Szerezzen piacképes HR-végzettséget a Kodolányi János Egyetemen!
A NEXON szakmai támogatásával 2020 őszén a HR-szakma új minőségét kínáló, szakirányú továbbképzés indul a Kodolányi János Egyetemen. A tananyag üzleti szemléletű és a nemzetközi környezetre felkészítő HR-kompetenciákat biztosít. A képzés a vírushelyzetre tekintettel távolléti oktatás formájában is elvégezhető.
Ismerje meg a HR hazai és nemzetközi gyakorlatát:
- munkajog és társadalombiztosítás, pénzügyi és adózási ismeretek
- tanulás- és tehetségmenedzsment
- a szakképzés és felnőttképzés új rendszerének vállalati kihívásai
- szervezetpszichológia, munkaerőgazdálkodás és foglalkoztatáspolitika
- a szervezetfejlesztés, karriertanácsadás, változásmenedzsment és coaching legújabb módszertana,
- gyakorlati jellegű tantárgyak egész sora (pl. személyügyi és munkaügyi technikák, kutatási és tesztelési módszerek, HR támogató és önkiszolgáló rendszerek, iparági specifikumok)
- tervezés, stratégia, kontrolling
Az egyetem oktatói és a NEXON szakemberei együtt állították össze a tematikát, így az üzleti élet igényeinek megfelelő szakismeretekkel rendelkező HR-szakemberek kerülnek ki a másoddiplomás képzésről.
A NEXON vállalja a hallgatók mentorálását és gyakorlati hely biztosítását is.
A részvétel feltétele:
Bármely képzési területen szerzett alapfokozatú (BA, BSC), vagy mesterfokozatú (MA) főiskolai/egyetemi végzettség.
A képzés helye: Budapest
Képzési idő: két félév. A konzultációk levelező rendszerű képzésben, szombati napokon lesznek összesen 90 tanóra/félév időtartamban, amelyek a vírushelyzet függvényében távolléti formában is kivitelezhetők.
A képzés ára: 155.000,- Ft/félév
Jelentkezési határidő: 2020. szeptember vége
Jelentkezzen most! Részletes információ és jelentkezés:
http://www.kodolanyi.hu/tovabbkepzes/szakiranyu-tovabbkepzes/mindenkinek/szemelyugyi_uzleti_szervezo
Facebook, LinkedIn
Szerezzen piacképes HR-végzettséget a Kodolányi Egyetemen!
Üzleti szemléletű és a nemzetközi környezetre felkészített HR-szakemberként végezhetsz a Kodolányi Egyetem szakirányú továbbképzésén! Az Egyetem és a NEXON szakemberei együtt állították össze a képzés tematikáját, a NEXON vállalja a hallgatók mentorálását és gyakorlati hely biztosítását.
A konzultációk levelező rendszerű képzésben, szombati napokon lesznek összesen 90 tanóra/félév időtartamban, amelyek a vírushelyzet függvényében távolléti formában is kivitelezhetők.
Jelentkezési határidő 2020. szeptember vége
Részletek: http://www.kodolanyi.hu/tovabbkepzes/szakiranyu-tovabbkepzes/mindenkinek/szemelyugyi_uzleti_szervezo
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kölcsönzés Magyarországon 2001-ben kapott stabil jogi kereteket. A szabályozás egyértelműen meghatározza a felelősségi köröket és... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája látványosan átalakul, és ez az atipikus foglalkoztatási formák térnyerésében is egyre egyértelműbben megmutatkozik. A... Teljes cikk
A változás ma már nem rendkívüli állapot, hanem az üzleti élet alapértelmezett üzemmódja: a szervezetek egyre inkább folyamatos bizonytalanságban... Teljes cikk

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?