Megjelent: 5 éve

Sztrájk fenyeget a BKV-nál, mert nincs pénz béremelésre

Az autóbusz, a troli, a villamos és a metróforgalom is jelentősen lecsökkenhet, ha nem sikerül megegyezni a dolgozók béremeléséről a BKV-nál.

A koronavírus miatt ritkultak a járatok, ami miatt több tízezer forinttal lett kevesebb a BKV-alkalmazottak fizetése, akik ráadásul jóval infláció feletti fizetésemelést remélnek idén. Csakhogy a főváros szerint erre nincs forrás.

A városvezetés március 26-án péntekre hívta össze az érintett cégek és szakszervezetek vezetőit. Ha nem sikerül megállapodni, sztrájk következhet - közölte az ATV.

Március 19-én a BKV szakszervezetei 6 százalékos bérfejlesztési és 10 százalékos cafeteria emelési igénnyel kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek a bértárgyalások mielőbbi eredményes lezárása érdekében. Ez azt jelenti, hogy ha hét napon belül nem születik megegyezés, a dolgozók sztrájkolhatnak. A BKV az érdekképviseletek türelmét kéri, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke azonban azt mondja, már nem tudnak tovább várni. A hát napos határidő épp március 26-án jár le.

Gy. Németh Erzsébet főpolgármester-helyettes azt mondta, Budapestnek az elvonások miatt nincs pénze a bérfejlesztésre: "A költségvetés elfogadása után is elvont a kormány Budapesttől összesen 33,3 milliárd forintot. Ekkor egyértelművé vált, hogy nem fogunk tudni az idén béremelést ajánlani."

A BKV vezetése most a tulajdonossal karöltve keresi a szükséges források bevonásának lehetőségét és bízik abban, hogy sikerül megállapodni a szakszervezetekkel, és elhárul a sztrájk veszélye.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés

A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk

Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést

A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk

VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) további javaslatokat tesz a vállalkozások működési feltételeinek javítására -... Teljes cikk