kapubanner for mobile

Sztrájk fenyeget a BKV-nál, mert nincs pénz béremelésre

Az autóbusz, a troli, a villamos és a metróforgalom is jelentősen lecsökkenhet, ha nem sikerül megegyezni a dolgozók béremeléséről a BKV-nál.

A koronavírus miatt ritkultak a járatok, ami miatt több tízezer forinttal lett kevesebb a BKV-alkalmazottak fizetése, akik ráadásul jóval infláció feletti fizetésemelést remélnek idén. Csakhogy a főváros szerint erre nincs forrás.

A városvezetés március 26-án péntekre hívta össze az érintett cégek és szakszervezetek vezetőit. Ha nem sikerül megállapodni, sztrájk következhet - közölte az ATV.

Március 19-én a BKV szakszervezetei 6 százalékos bérfejlesztési és 10 százalékos cafeteria emelési igénnyel kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek a bértárgyalások mielőbbi eredményes lezárása érdekében. Ez azt jelenti, hogy ha hét napon belül nem születik megegyezés, a dolgozók sztrájkolhatnak. A BKV az érdekképviseletek türelmét kéri, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke azonban azt mondja, már nem tudnak tovább várni. A hát napos határidő épp március 26-án jár le.

Gy. Németh Erzsébet főpolgármester-helyettes azt mondta, Budapestnek az elvonások miatt nincs pénze a bérfejlesztésre: "A költségvetés elfogadása után is elvont a kormány Budapesttől összesen 33,3 milliárd forintot. Ekkor egyértelművé vált, hogy nem fogunk tudni az idén béremelést ajánlani."

A BKV vezetése most a tulajdonossal karöltve keresi a szükséges források bevonásának lehetőségét és bízik abban, hogy sikerül megállapodni a szakszervezetekkel, és elhárul a sztrájk veszélye.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet

Nullaszázalékos béremelési ajánlattal indult a 2026-os bértárgyalás a Audi Hungaria-nál, amit az Audi Hungaria Független Szakszervezet azonnal... Teljes cikk

Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben

A Tisza Párt február 7-én bemutatta választási programját. Mit tenne a párt, ha megnyerné az áprilisi parlamenti választásokat? A munka világát... Teljes cikk

10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt

A Magyar Szakszervezeti Szövetség országos online petíciót indított a munkavállalók helyzetének javításáért. A 10 pontos követeléscsomag a... Teljes cikk