Emmanuel Macron az oktatás, munkahelyteremtés támogatását kérte a nagy számítástechnikai vállalatok vezetőitől

A francia államfő azt kérte mintegy hatvan számítástechnikai nagyvállalat vezetőjétől, köztük Mark Zuckerbergtől, a Facebook vezérigazgatójától hogy kötelezzék el magukat a közjó - az oktatás, a munkahelyteremtés, a környezetvédelem - mellett - írja az MTI. tovább..

Szerkezeti és szervezeti megújulás, hogy bővülhessen a cég

Egy 160 fős informatikai cég már hosszabb ideje bizonyított a versenypiacon. Termékei és szolgáltatásai Magyarországon beváltak és elismertek lettek, és további, nemzetközi bővülésben gondolkodtak. A bővülés ötletével párhuzamosan azonban egy furcsa, hátrányosnak értékelt jelenség bukkant fel, miszerint a szoftver fejlesztési folyamat a vártnál lassabban kezdett működni, ahogy bonyolultabb programok megalkotásáról lett szó. Mindeközben az egyik fejlesztő csoportban egyre nőtt az elégedetlen visszajelzés és a fluktuáció - Kökény Tibor pszichológus helyzetelemző írása. tovább..

Berlinbe költözik a Soros alapítvány

Bár az alapítvány munkavállalóinak 60 százaléka magyar állampolgár, és sokan 10 éve dolgoznak a szervezetnek, az egyre nyomasztóbb magyar politikai és jogi környezet miatt mégis Berlinbe költöznek - derül ki a Nyílt Társadalom Alapítványok sajtóközleményéből. tovább..

Eddig 222 vállalkozás vett részt a középvállalati fejlesztési programban

Az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. szakmai irányításával az év elején indult középvállalati fejlesztési program kutatási és képzési fázisában 222 vállalkozás vett részt szakmai műhelymunkában, amelyek összesen közel 10 ezer személyt foglalkoztatnak - írja az MTI. tovább..

Hogyan kezeljük a munkahelyi stresszt?

Ritka az olyan munkahely, ahol nem éri stressz az embert meg kell különböztetni azonban a jó és a rossz stresszt egymástól. A jó stressz az az izgulás, amit egy új feladat, új projekt vagy munkahelyváltás előtt érzünk. A rossz stresszt viszont nem szabad félvállról venni, mert akár meg is betegíthet - írja a Forbes. tovább..

A keresztapák korát és utódlási harcaikat éljük

A családi vállalkozásokban erős érzelmek fűzik a céghez a családot, illetve a családtagokat egymáshoz, ami akadálya az utódlás kezelésének. Jellemző, hogy a családi vállalkozások elkezdik az utódlást, de nem csinálják végig. Harc nélkül nem adják oda utódaiknak a „Keresztapák”, amit harccal szereztek meg, ezért utódlási harcaikat élik a családi vállalkozások. A családi cégekben az elődök és az utódok konfliktusairól, a kultúraváltás időszakának jelenségeiről, és ezen belül a HR szerepéről beszélgettünk a Budapesti Gazdasági Egyetem LAB Családi Vállalkozás Kutatási Program kutatóival. tovább..

Izlandi munka magyar szemmel

Az utóbbi időben Izland már nem csak egy természeti csodákkal gazdagon megáldott szigetet jelent a világ számára, hanem sok külföldi dolgozónak egy élhető és jó kereseti lehetőségeket nyújtó országot is. A nyugati átlagot is meghaladó fizetések, fejlett infrastruktúra, nyugodt környezet és meseszép tájak, amik elsőre eszünkbe juthatnak az országról munkavállalóként - mielőtt azonban mindenki csomagolni kezdene, érdemes alaposabban körbejárnunk az izlandi helyzetet, annak minden előnyével és hátrányával együtt. tovább..

Mégsem sztrájkoltak áprilisban az önkormányzati dolgozók

Januárban azt ígérték az önkormányzati dolgozók érdekképviseleti szervei, hogy minden hónapban tartanak munkabeszüntetést mindaddig, amíg a kormány fel nem figyel rájuk. Az áprilisi demonstráció azonban elmaradt. A szakszervezetek szerint azért, mert új javaslat készül a bérrendezésre - írja az mfor.hu. tovább..

16 kórházi osztályt díjaztak a családbarát intézkedéseikért

16 kórházi osztályt díjaztak, figyelembe vették azokat az intézkedéseket, amelyek a dolgozók jobb munkakörülményeit, és azokat, amelyek a betegek jobb közérzetét szolgálják. Egyes kórházakban a dolgozókat mentorprogram, válságkassza, kommunikációs vagy kiégés elleni tréning, reggeli torna, masszázs segíti a hatékonyabb munkavégzésben és a stresszkezelésben- írják a szervezők sajtóközleményükben. tovább..

Énidő mint önmagadra szentelt minőségi idő

Az elmúlt néhány évben került a köztudatba ez a kifejezés. Mit is jelent az énidő? Mi férhet bele ebbe a kategóriába? Olyan minőségi idő, amit önmagad fejlesztésére vagy feltöltődésre fordítasz - derül ki a Stress-M sajtóközleményéből. tovább..

További cikkek
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete önálló oktatási tárcát követel

Szűcs Tamás a PDSZ ügyvezető elnöke elmondta levélben fordulnak Orbán Viktorhoz és azt kérik szüntesse meg az Emberi Erőforrások Minisztériumát... Teljes cikk

Az egészségügyi dolgozók sztrájkra készülnek

Országosan 20-25 ezer dolgozó hiányzik az egészségügyből, a dolgozók 50 százalékos béremelést kérnek. A szakszervezet egyelőre azt várja, hogy... Teljes cikk

Átadták a civil társadalom Oscarjait

Megható és humorral tűzdelt rendezvény keretében harmadjára adták át a civil szektor legrangosabb elismeréseit. A NIOK Alapítvány nevéhez fűződő... Teljes cikk

Szervezeti kultúrák találkozása - zökkenők, ha két cég összeolvad

Történt egyszer, hogy vállalatunk felvásárolt egy aranytojást tojó, szuper kis céget. Ez egy klasszikus merger & acquisition (M&A) tranzakció volt.... Teljes cikk

Egyre több magyar dolgozik Ausztriában

Magasabbak a bérek és akár az ingázás is megoldható, így költözni sem szükséges. 2018 márciusában 91523 magyar dolgozó volt bejelentve osztrák... Teljes cikk