Lezárult a „Lép a cég” elnevezésű országos munkahelyi aktivitási kihívás, amelyben a részt vevő szervezetek munkavállalói összesen mintegy 3 milliárd lépést tettek meg. A programhoz 130 munkahely csatlakozott, közel 8000 munkavállaló részvételével.

Hazánkban az emberek egyre nyitottabbak az önkéntességre, a tényleges részvételt azonban több tényező is akadályozza: az elérhető önkéntes lehetőségek hiánya, az időhiány és az emberek saját készségeiket illető kételyei – derül ki a Budapesti Corvinus Egyetem és az SZTE friss kutatásából, amely a részvétel hatékony növelésére is receptet kínál.

A kormányfő ismertette: a minimálbér 11 százalékkal nő és 322 800 forint lesz havonta, míg a garantált bérminimum 7 százalékkal emelkedik és 373 200 forint lesz havonta. Közvetlenül 700 ezer család jövedelmi viszonyait javítja a jövő évi bérmegállapodás - hangsúlyozta Orbán Viktor miniszterelnök a dokumentum aláírásán csütörtökön Budapesten.

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az állásukban maradókra" - írja HR-szakértő szerzőnk, Papp Tamás István. A távozóknak outplacement-csomagot nyújtunk, exit interjúzunk, akár ellenajánlatot adunk. És a maradóknak, akiknek szintén sokk egy leépítés?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában bizonyos alkalmazotti csoportokat kirekeszthetnek.

Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei elismerést Bándy Ádám senior projektmenedzser vehette át, miután sikerrel vezette a Magyar Nemzeti Bank és a GIRO Zrt. közreműködésével megvalósult QR-kódos fizetési ökoszisztéma bevezetését.

Csatlakozzon a MedSpot Alapítvány karácsony előtti missziójához, és segítsen örömet szerezni a Kárpátalján élő gyermekeknek!

Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja pályafutását, miután gyermeket vállal – ez az arány több mint kétszerese az európai átlagnak. Az ilyen hosszú kiesés a munkából nemcsak a szakmai tudás, hanem az önbizalom megkopásával is járhat, miközben a munkaerőpiac egyik legnagyobb tartalékát éppen ezek az anyák jelenthetik. Képzéssel, mentorálással és rugalmas munkalehetőséggel azonban lehet segíteni.

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb álláshirdetésben ugyan még nem jelenik meg, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást – és az AI-kompetens munkavállalók akár 25–50%-kal is többet kereshetnek az azonos pozícióban.

A Színházi Dolgozók Szakszervezete (SzíDoSz) tárgyalást kezdeményez Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszternél a kulturális ágazat csütörtökön bejelentett béremeléséről, mivel annak mértékével nem értenek egyet.

A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést és AI-alapú kontrollt vezet be. A munkaerőpiac szűkülése nagyobb teret ad a vezetőknek, de a túlzott kontroll könnyen visszaüthet – romló morállal, csökkenő elkötelezettséggel és tömeges felmondásokkal.

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége megbukik, és a cégek sorra hívják vissza az embereket, akiket korábban gépekkel akartak helyettesíteni. Az AI-láz után jön a kijózanodás – mutat rá a Válasz Online cikke.

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek belépése érezhető nyomást gyakorol egyes piaci szegmensekre: a webáruházak egyharmada már forgalmi visszaesést érez, miközben a mesterséges intelligencia villámgyorsan alakítja át az online kereskedelem működését.

Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a legtöbb tanár mindössze bruttó 20–30 ezer forintos pluszt kapott. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint a rendszer kiszámíthatatlan, szubjektív és inkább frusztráló, mint motiváló - írja a Népszava.