Támogatás étkezési utalvánnyal
A Sodexho Pass Hungária Kft., a STOP Hunger kezdeményezés keretében, 2006. szeptember 22. és 2006. december 31. között, az új ügyfelei által igényelt hideg és meleg étel utalványok értéknek 2 %-ável támogatja a Gyermekétkeztetési Alapítványt.
A STOP Hunger a Sodexho-csoport kezdeményezése, amely 10 éve indult útjára az Egyesült Államokban és 2003-ban vált nemzetközi szintűvé. A program célja olyan szervezetek támogatása, amelyek azért küzdenek, hogy a világon minden embernek megfelelő mennyiségű és minőségű táplálék kerüljön az asztalára. A STOP Hunger program keretében a Sodexho-csoport leányvállalatai immár 19 országban nyújtanak támogatást a különféle étkeztetéssel foglalkozó alapítványok és szervezetek számára.
A Sodexho Pass ENNI-KÉK és MELEGÉTEL utalványai mostantól nem csak a dolgozók adómentes támogatását teszik lehetővé, hanem egyúttal segítségnyújtást jelentenek az éhező gyermekek számára is. A Sodexho Pass Hungária Kft. 2006. szeptember 22. és 2006. december 31. között, az új ügyfelei által megrendelt étkezési utalványok teljes értékének 2 %-át utalja át a GYEA számára.
Ma Magyarországon 15-20 000 gyermek éhezik és több mint 120 000 alultáplált. A GYEA, egy kiemelten közhasznú alapítvány, mely az éhezés ellen küzd, élelmet biztosít azon gyermekeknek és családoknak, akiknek erre szükségük van.
"A Sodexho STOP Hunger programja a világ számos országában működik, és immár hazánkban is elindul. A kezdeményezés több szempontból is újdonság: egyrészt ez az első alkalom a Sodexho Pass Hungária életében, hogy a cég valamely nemes célhoz adhatja nevét, másrészt - tudomásunk szerint - ez az első alkalom Magyarországon, hogy egy étkezési utalvány alap funkcióin felül, egyéb jótékony célt is támogat" - mondta Bessenyey Bálint a Sodexho Pass Hungária Kft. ügyvezető igazgatója. "Remélem, hogy ez a mostani akció csupán az első lépés, és a jövőben is lesz rá lehetőségünk, hogy a STOP Hunger keretein belül támogassuk azokat a családokat, akiknek az alapvető élelmiszerek beszerzése is problémát okoz."
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?