Támogatás étkezési utalvánnyal
A Sodexho Pass Hungária Kft., a STOP Hunger kezdeményezés keretében, 2006. szeptember 22. és 2006. december 31. között, az új ügyfelei által igényelt hideg és meleg étel utalványok értéknek 2 %-ável támogatja a Gyermekétkeztetési Alapítványt.
A STOP Hunger a Sodexho-csoport kezdeményezése, amely 10 éve indult útjára az Egyesült Államokban és 2003-ban vált nemzetközi szintűvé. A program célja olyan szervezetek támogatása, amelyek azért küzdenek, hogy a világon minden embernek megfelelő mennyiségű és minőségű táplálék kerüljön az asztalára. A STOP Hunger program keretében a Sodexho-csoport leányvállalatai immár 19 országban nyújtanak támogatást a különféle étkeztetéssel foglalkozó alapítványok és szervezetek számára.
A Sodexho Pass ENNI-KÉK és MELEGÉTEL utalványai mostantól nem csak a dolgozók adómentes támogatását teszik lehetővé, hanem egyúttal segítségnyújtást jelentenek az éhező gyermekek számára is. A Sodexho Pass Hungária Kft. 2006. szeptember 22. és 2006. december 31. között, az új ügyfelei által megrendelt étkezési utalványok teljes értékének 2 %-át utalja át a GYEA számára.
Ma Magyarországon 15-20 000 gyermek éhezik és több mint 120 000 alultáplált. A GYEA, egy kiemelten közhasznú alapítvány, mely az éhezés ellen küzd, élelmet biztosít azon gyermekeknek és családoknak, akiknek erre szükségük van.
"A Sodexho STOP Hunger programja a világ számos országában működik, és immár hazánkban is elindul. A kezdeményezés több szempontból is újdonság: egyrészt ez az első alkalom a Sodexho Pass Hungária életében, hogy a cég valamely nemes célhoz adhatja nevét, másrészt - tudomásunk szerint - ez az első alkalom Magyarországon, hogy egy étkezési utalvány alap funkcióin felül, egyéb jótékony célt is támogat" - mondta Bessenyey Bálint a Sodexho Pass Hungária Kft. ügyvezető igazgatója. "Remélem, hogy ez a mostani akció csupán az első lépés, és a jövőben is lesz rá lehetőségünk, hogy a STOP Hunger keretein belül támogassuk azokat a családokat, akiknek az alapvető élelmiszerek beszerzése is problémát okoz."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?