Több mint ötmilliárd az észak-alföldi foglalkoztatás elősegítésére

Az észak-alföldi régióban 2008-2009 között az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) regionális részprogramjában 5,5 milliárd forintot fordítanak a foglalkoztatási helyzet javítására - közölte a Miskó Istvánné, a regionális munkaügyi központ vezetője az MTI-vel.

images

Miskó Istvánné főigazgató tájékoztatása szerint ennek keretében Jász-Nagykun-Szolnok, Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 4 000 hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerő-piaci (re)integrációját valósítják meg. Terveik szerint a projektbe vont 4 000 emberből legalább 3 200 sikeresen fejezi be az egyéni programját, és közülük 1 100 a program befejezését követő 180. napon is foglalkoztatott lesz. A különböző képzésekben 2 678-an vesznek részt.

A projekt célja az alacsony iskolai végzettséggel sem rendelkezőknél a szakképzés feltételét jelentő alapfokú végzettség megszerzésének biztosítása, alacsony iskolai végzettségűek esetében pedig a szakképesítés megszerzése. A fiatalok, 50 éven felüliek körében a képességek pótlásával, foglalkoztatásuk támogatásával igyekeznek elősegíteni az elhelyezkedésüket. A munkaerőpiacra visszatérni kívánók, tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők csoportjában a szükséges ismeretpótlással és szintén foglalkoztatásuk támogatásával kívánják megteremteni a hosszú távú foglalkoztatás lehetőségét.

A regionális munkaügyi központ a programot 5 célcsoportot érintve kívánja megvalósítani. Ezek az alacsony iskolai végzettségűek, a fiatalok, pályakezdők, az 50 éven felüliek, a nők, valamint a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek célcsoportja. Az első négy célcsoportot központilag határozták meg, az ötödiket a régió sajátosságai miatt tették hozzá. Valamennyi célcsoporton belül prioritást élveznek a roma származásúak, a megváltozott munkaképességűek, a gyermeküket egyedül nevelők, a leghátrányosabb helyzetű kistérségben élők. A fiatalok és a munkaerőpiacra visszatérni kívánók célcsoportja esetében az állami gondozottak, vagy a gondozásból kikerültek kapnak elsőbbséget.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk