Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Több mint ötmilliárd az észak-alföldi foglalkoztatás elősegítésére

Az észak-alföldi régióban 2008-2009 között az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) regionális részprogramjában 5,5 milliárd forintot fordítanak a foglalkoztatási helyzet javítására - közölte a Miskó Istvánné, a regionális munkaügyi központ vezetője az MTI-vel.

images

Miskó Istvánné főigazgató tájékoztatása szerint ennek keretében Jász-Nagykun-Szolnok, Hajdú-Bihar és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 4 000 hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerő-piaci (re)integrációját valósítják meg. Terveik szerint a projektbe vont 4 000 emberből legalább 3 200 sikeresen fejezi be az egyéni programját, és közülük 1 100 a program befejezését követő 180. napon is foglalkoztatott lesz. A különböző képzésekben 2 678-an vesznek részt.

A projekt célja az alacsony iskolai végzettséggel sem rendelkezőknél a szakképzés feltételét jelentő alapfokú végzettség megszerzésének biztosítása, alacsony iskolai végzettségűek esetében pedig a szakképesítés megszerzése. A fiatalok, 50 éven felüliek körében a képességek pótlásával, foglalkoztatásuk támogatásával igyekeznek elősegíteni az elhelyezkedésüket. A munkaerőpiacra visszatérni kívánók, tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők csoportjában a szükséges ismeretpótlással és szintén foglalkoztatásuk támogatásával kívánják megteremteni a hosszú távú foglalkoztatás lehetőségét.

A regionális munkaügyi központ a programot 5 célcsoportot érintve kívánja megvalósítani. Ezek az alacsony iskolai végzettségűek, a fiatalok, pályakezdők, az 50 éven felüliek, a nők, valamint a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek célcsoportja. Az első négy célcsoportot központilag határozták meg, az ötödiket a régió sajátosságai miatt tették hozzá. Valamennyi célcsoporton belül prioritást élveznek a roma származásúak, a megváltozott munkaképességűek, a gyermeküket egyedül nevelők, a leghátrányosabb helyzetű kistérségben élők. A fiatalok és a munkaerőpiacra visszatérni kívánók célcsoportja esetében az állami gondozottak, vagy a gondozásból kikerültek kapnak elsőbbséget.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk