Több mint ötmilliárd az észak-alföldi foglalkoztatás elősegítésére
Az észak-alföldi régióban 2008-2009 között az Új Magyarország Fejlesztési Terv Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) regionális részprogramjában 5,5 milliárd forintot fordítanak a foglalkoztatási helyzet javítására - közölte a Miskó Istvánné, a regionális munkaügyi központ vezetője az MTI-vel.
A projekt célja az alacsony iskolai végzettséggel sem rendelkezőknél a szakképzés feltételét jelentő alapfokú végzettség megszerzésének biztosítása, alacsony iskolai végzettségűek esetében pedig a szakképesítés megszerzése. A fiatalok, 50 éven felüliek körében a képességek pótlásával, foglalkoztatásuk támogatásával igyekeznek elősegíteni az elhelyezkedésüket. A munkaerőpiacra visszatérni kívánók, tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett álláskeresők csoportjában a szükséges ismeretpótlással és szintén foglalkoztatásuk támogatásával kívánják megteremteni a hosszú távú foglalkoztatás lehetőségét.
A regionális munkaügyi központ a programot 5 célcsoportot érintve kívánja megvalósítani. Ezek az alacsony iskolai végzettségűek, a fiatalok, pályakezdők, az 50 éven felüliek, a nők, valamint a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek célcsoportja. Az első négy célcsoportot központilag határozták meg, az ötödiket a régió sajátosságai miatt tették hozzá. Valamennyi célcsoporton belül prioritást élveznek a roma származásúak, a megváltozott munkaképességűek, a gyermeküket egyedül nevelők, a leghátrányosabb helyzetű kistérségben élők. A fiatalok és a munkaerőpiacra visszatérni kívánók célcsoportja esetében az állami gondozottak, vagy a gondozásból kikerültek kapnak elsőbbséget.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 4 napja
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 5 napja
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 5 napja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 2 hete
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 2 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?