Továbbra is adó- és járulékmentes maradt közel százfajta természetbeni juttatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA természetbeni juttatások módosításai nem érinti a munkavállalók széles körének nyújtott, adómentes természetbeni juttatásokat.
Továbbra is adó- és járulékmentes maradt közel száz jogcímen nyújtott természetbeni juttatás.
Legfontosabbak:
- az étkezési hozzájárulás havi 4, illetve meleg étkezés esetén 8 ezer forintos értékhatárig
- a helyi utazási bérletjuttatás havi 2000 forint, illetve "hideg" étkezéssel kombinálva 6000 forint, "meleg" étkezéssel kombinálva 10 000 forint értékhatárig
- az iskolakezdési támogatás gyermekenként 17 000 forint értékhatárig
- az üdülési csekk juttatása személyenként 57 000 forint értékhatárig
- a munkáltató által a dolgozónak, illetve közeli hozzátartozójának biztosított kedvezményes üdülés személyenként 57 000 értékhatárig
- a magánszemélyeknek adott un. kis értékű ajándék (legfeljebb évi három alkalommal alkalmanként 57 000 forintig)
- kulturális szolgáltatás
- a vidékről bejáró dolgozók részére biztosított bérlet
- a munkaruha, formaruha, egyenruha, védőruha
- védőszemüveg, védőeszközök
- a csoportos létszámleépítés miatt elbocsátott, vagy elbocsátandó munkavállalók részére nyújtott olyan szolgáltatások, mellyel a munkáltató a munkavállaló újra-elhelyezkedését támogatja
- a reprezentáció, az üzleti ajándékozásmeghatározott értékhatárig.
Legfontosabbak:
- az étkezési hozzájárulás havi 4, illetve meleg étkezés esetén 8 ezer forintos értékhatárig
- a helyi utazási bérletjuttatás havi 2000 forint, illetve "hideg" étkezéssel kombinálva 6000 forint, "meleg" étkezéssel kombinálva 10 000 forint értékhatárig
- az iskolakezdési támogatás gyermekenként 17 000 forint értékhatárig
- az üdülési csekk juttatása személyenként 57 000 forint értékhatárig
- a munkáltató által a dolgozónak, illetve közeli hozzátartozójának biztosított kedvezményes üdülés személyenként 57 000 értékhatárig
- a magánszemélyeknek adott un. kis értékű ajándék (legfeljebb évi három alkalommal alkalmanként 57 000 forintig)
- kulturális szolgáltatás
- a vidékről bejáró dolgozók részére biztosított bérlet
- a munkaruha, formaruha, egyenruha, védőruha
- védőszemüveg, védőeszközök
- a csoportos létszámleépítés miatt elbocsátott, vagy elbocsátandó munkavállalók részére nyújtott olyan szolgáltatások, mellyel a munkáltató a munkavállaló újra-elhelyezkedését támogatja
- a reprezentáció, az üzleti ajándékozásmeghatározott értékhatárig.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?