Újabb 30 milliárdos keret dobhatja meg a kutatók bérét
A kormány újabb 31,3 milliárd forint többletforrással támogatja a vállalatok kutatás-fejlesztési tevékenységét. Az összeg újabb állások teremtéséhez és a szektorbeli béremelésekhez is hozzájárulhat.
A napilap csütörtöki számában olvasható cikk felidézi: a keddi Magyar Közlönyben jelent meg, hogy a kormány mekkora összeget csoportosított át a Gazdaságvédelmi Alapból a Nemzeti Kutatási és Innovációs Alap (NKFI Alap) javára. Schanda Tamás a lapnak elmondta: a koronavírus-járvány is rámutatott az innováció jelentőségére, ezért az NKFI Alapot úgy alakították ki, hogy azonnal reagálni lehessen a járvány okozta aktuális helyzetre.
A cikk szerint a kutatási alaprész 15 milliárd forint, az innovációs alaprész 16,3 milliárd forint többletfinanszírozásban részesül, az alap kerete 2020-ban eléri a 145 milliárd forintot.
Az NKFI Alapból támogatott vállalati együttműködések is hozzájárulnak a vállalkozások technológiai fejlődéséhez és erősödéséhez, valamint a magas hozzáadott értékű, magas munkatermelékenységgel jellemezhető álláshelyek számának növekedéséhez - tette hozzá Schanda Tamás.
Az írás felidézi, hogy nem ez az első döntés az idén a kutatás-fejlesztési és innovációs szektort érintő támogatásnöveléséről.
Egy júliusi kormányhatározat szerint az Eötvös Loránd Kutatási Hálózat 2020-ban plusz 11 milliárd forintból, 2021-től beépülő jelleggel további 22 milliárd forintból gazdálkodhat. A kutatóintézetek a növekményből fedezhetnék a régóta várt kutatói béremeléseket.
A kormány jóváhagyása értelmében a kutatóintézet-hálózat infrastruktúrájának megújítása is folytatódhat a következő években mintegy 36,5 milliárd forintból.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 1 hete
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hete
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 3 hete
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 4 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 4 hete
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 4 hete
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?