kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait

"Európában a közpénzek minden egyes centje a minőségi munkahelyek védelmére és létrehozására kell, hogy irányuljon" - hívta fel a figyelmet Esther Lynch, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára (ESZSZ) a Háromoldalú Szociális Csúcson Brüsszelben, ahol aggasztónak vélte, hogy a feldolgozóiparban foglalkoztatottak száma Európában egy év alatt 853 000 fővel csökkent, illetve sürgette az EU-s közbeszerzési irányelvek felülvizsgálatát.

Az idei találkozó az „Egy gazdaságilag és társadalmilag erős Európa, amely meghatározó a világban” - címet kapta, és a legfőbb téma az európai munkaerőhiány, illetve annak kezelése volt. A magyar munkáltatók érdekeit dr. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke képviselte.

A találkozón a legnagyobb figyelmet Esther Lynch (ESZSZ) beszéde kapta, aki figyelmeztetett arra, hogy a cselekvés szükségességéhez nem férhet kétség. Miközben a feldolgozóiparban foglalkoztatottak száma egy év alatt 853 000 fővel csökkent, az egész EU-ban hiány van minőségi munkahelyekből, és soha nem tapasztalt munkahelyi bizonytalanság érezhető a kontinensen.

“Biztosítanunk kell, hogy minden közpénz olyan szervezetekhez kerüljön, amelyek minőségi munkahelyeket teremtenek és tartanak fenn.” - folytatta Lynch, majd hozzátette:  “A közbeszerzési irányelveket is felül kell vizsgálni annak biztosítása érdekében, hogy a közbeszerzési szerződések ne a legalacsonyabb áron történő versenyfutást eredményezzék. Az EU által finanszírozott szerződéseket csak olyan cégeknek lehetne odaítélni, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók és a szakszervezetek jogait is.”

Lynch beszéde végén ismertette az Eurofound jelentését is, mely szerint a munkahelyi bizonytalanságot megtapasztaló munkavállalók kevésbé elégedettek a demokrácia működésével az országukban, kisebb valószínűséggel vesznek részt a választásokon, és kevésbé vesznek részt tüntetéseken.

A találkozó további felszólalásaiban Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke sürgette a bürokrácia csökkentését, és a munkavállalók még több jogának biztosítását, míg Fredrik Persson, a BusinessEurope elnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy az EU befektetési környezete globális versenytársainkkal összehasonlítva évről évre egyre kedvezőtlenebb, az ipari termelés éves szinten 5,7%-kal csökkent 2024 januárjában 2023 januárjához képest.

Dr. Rolek Ferenc (MGYOSZ) pedig felszólalásában kiemelte, hogy a magyar és kelet-európai munkaadók legnagyobb problémáját a magasan képzett munkaerő EU-n belüli elvándorlása jelenti, melyre minél hamarabb megoldást kell találni.   

a fotón: Esther Lynch, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára (ESZSZ)

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval

Felhagytak szerdán a hétfőn kezdődött általános sztrájkkal a román postások, miután sikerült megállapodniuk a román posta vezetőségével... Teljes cikk

Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár

“Nem mennyiségi, hanem minőségi problémák vannak a magyar munkaerőpiacon” - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős... Teljes cikk

MÁV-Volán bértárgyalás: elég vagy nem elég munkavállalónként plusz havi 70 ezer forint?

Folytatódtak a bértárgyalások a MÁV-Volán csoportnál kedden, az egyeztetésen a szakszervezetek többsége elfogadhatónak nevezte egy hosszabb távra... Teljes cikk