Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait
"Európában a közpénzek minden egyes centje a minőségi munkahelyek védelmére és létrehozására kell, hogy irányuljon" - hívta fel a figyelmet Esther Lynch, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára (ESZSZ) a Háromoldalú Szociális Csúcson Brüsszelben, ahol aggasztónak vélte, hogy a feldolgozóiparban foglalkoztatottak száma Európában egy év alatt 853 000 fővel csökkent, illetve sürgette az EU-s közbeszerzési irányelvek felülvizsgálatát.
Az idei találkozó az „Egy gazdaságilag és társadalmilag erős Európa, amely meghatározó a világban” - címet kapta, és a legfőbb téma az európai munkaerőhiány, illetve annak kezelése volt. A magyar munkáltatók érdekeit dr. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke képviselte.
A találkozón a legnagyobb figyelmet Esther Lynch (ESZSZ) beszéde kapta, aki figyelmeztetett arra, hogy a cselekvés szükségességéhez nem férhet kétség. Miközben a feldolgozóiparban foglalkoztatottak száma egy év alatt 853 000 fővel csökkent, az egész EU-ban hiány van minőségi munkahelyekből, és soha nem tapasztalt munkahelyi bizonytalanság érezhető a kontinensen.
“Biztosítanunk kell, hogy minden közpénz olyan szervezetekhez kerüljön, amelyek minőségi munkahelyeket teremtenek és tartanak fenn.” - folytatta Lynch, majd hozzátette: “A közbeszerzési irányelveket is felül kell vizsgálni annak biztosítása érdekében, hogy a közbeszerzési szerződések ne a legalacsonyabb áron történő versenyfutást eredményezzék. Az EU által finanszírozott szerződéseket csak olyan cégeknek lehetne odaítélni, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók és a szakszervezetek jogait is.”
Lynch beszéde végén ismertette az Eurofound jelentését is, mely szerint a munkahelyi bizonytalanságot megtapasztaló munkavállalók kevésbé elégedettek a demokrácia működésével az országukban, kisebb valószínűséggel vesznek részt a választásokon, és kevésbé vesznek részt tüntetéseken.
A találkozó további felszólalásaiban Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke sürgette a bürokrácia csökkentését, és a munkavállalók még több jogának biztosítását, míg Fredrik Persson, a BusinessEurope elnöke arra hívta fel a figyelmet, hogy az EU befektetési környezete globális versenytársainkkal összehasonlítva évről évre egyre kedvezőtlenebb, az ipari termelés éves szinten 5,7%-kal csökkent 2024 januárjában 2023 januárjához képest.
Dr. Rolek Ferenc (MGYOSZ) pedig felszólalásában kiemelte, hogy a magyar és kelet-európai munkaadók legnagyobb problémáját a magasan képzett munkaerő EU-n belüli elvándorlása jelenti, melyre minél hamarabb megoldást kell találni.
a fotón: Esther Lynch, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára (ESZSZ)
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gratulál a Tisza Párt választási győzelméhez a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ), amely 25 ezer aktív vállalkozással és... Teljes cikk
Nem reagált a két legnagyobb politikai erő a Magyar Szakszervezeti Szövetség munkavállalói követeléseire: a Fidesz és a Tisza párt egyeztetésre sem... Teljes cikk
A Magyar Szakszervezeti Szövetség kampányt indított a „Dolgozók 10 pontja” követeléseinek támogatására. A kezdeményezés a lakhatás, a... Teljes cikk
- Új korszak jöhet a munka világában? Nagy elvárásokat fogalmaztak meg a szakszervezetek 7 napja
- Együttműködést kezdeményez az új kormánnyal a Liga Szakszervezetek 1 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 1 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 1 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 2 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?