Viselhető-e munkába egy praktikus női hátizsák?
A legtöbb nő a táskákat illetően kizárólag megszokott válltáskákban és klasszikus kézitáskákban gondolkodik. Meg sem fordul a fejükben, hogy mennyire praktikusak lehetnek a stílusos női hátizsákok a munkába. Pedig valóban megéri fontolóra venni az ötletet, mivel ez számtalan olyan előnyt hordoz magában, amit az előbb említettek nem. Nézzük meg tehát, miért is jelent hasznos választást a hölgyek számára is a hátizsákokra voksolni, ha munkára kerül a sor?
Kényelem és praktikum a mindennapokban
A női hátizsákok számtalan előnnyel bírnak, ha munkára kerül a sor. Példának okáért ezek jóval nagyobb teret biztosítanak számunkra a pakoláshoz. Ez viszont kifejezetten fontos lehet a munkát illetően, hiszen sok munkakörbe kénytelenek vagyunk váltóruhát hordani magunkkal, ehhez pedig még hozzájön az aznapi ebéd és az egyéb szükséges cuccok. Tehát ha csak a helyet nézzük, amit ezek kínálnak, már akkor is megéri fontolóra vennünk őket. Ezen túl pedig azt sem érdemes elfelejtenünk, hogy jóval egészségesebb egy ilyen hátizsákban magunkkal cipelni a cuccaink egy bizonyos súlyhatár felett, mintha a vállunkon lóbálva tennénk azt. Itt ugyanis eloszlik a súly a két vállpánt között, ráadásul még a hátunkkal is leveszünk a terhelésből. Ez azért mégiscsak egészségesebb hosszútávon, mint féloldalast szenvedve cipelni az aznap szükséges holmijainkat. Továbbá az is egy fontos tényező a női hátizsákokat illetően, hogy jóval strapabíróbbak, mint a kifejezetten „divattáskák”. Márpedig ezt is érdemes figyelembe vennünk, különösképpen akkor, ha olyan munkahelyünk van, ahol különféle behatások érhetik az adott táskát. Sok nő inkább külön szatyorban viszi magával a váltóruhát, semmint hátizsákot hordana – csakhogy így könnyen elázhatnak a cuccaink egy-egy nagyobb eső alkalmával. Tehát egy női hátizsák vásárlása a munkába mindenképpen kifizetődő lehet a hölgyek számára.
Nem megy a stílus rovására?
Az igazat megvallva egyáltalán nem. A manapság hölgyek számára gyártott hátizsákok többsége ugyanis rendkívül divatos. Épp elég csak megnézni például a CCC kínálatát, és egyből látni fogjuk miről van szó. Mellesleg ha női hátizsákot keresünk, akkor tényleg jól járhatunk, ha körbenézünk a CCC-nél, mivel elég tekintélyes kínálatot halmoztak fel belőle. Ráadásul nem csupán az áruházaikban, de a weboldalukon is könnyedén megvásárolhatjuk azokat. Egy ilyen hátizsákot pedig nagyon sokféle öltözettel lehet stílusosan viselni. Akár egy lenge nyári ruha és lábujjközédugós papucs mellé is jól állhat egy megfelelően kiválasztott női hátizsák. Ha kicsit jobban körülnézünk a környezetünkben, akkor magunk is megfigyelhetjük, hogy egyáltalán nem ritka ez a fajta a viselet. Ugyanúgy, ahogy a szoknyák viselése sneakerrel, a hátizsákok viselése valamely nőies öltözettel is egyre elterjedtebbé vált az utóbbi években. Feltétlen megéri tehát adunk egy esélyt ezeknek a praktikus hordozóknak, mivel az egészségünk és a cuccaink is nagy valószínűséggel megköszönik majd.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
- Távozik Anna Wintour a Vogue éléről, megnevezte utódját 5 hónapja
- Öt fazonú nyári ruha, amely nem hiányozhat a gardróbodból 7 hónapja
- Hogyan legyen nyári hangulatú a pólófonalból készült tárgy? 7 hónapja
- Hogyan hat a military stílus az utcai viseletre? 9 hónapja
- Az elegancia új dimenziója: Szempillatrendek 2025-ben 13 hónapja
- Arany fülbevaló online vásárlása: Mire figyelj, hogy elkerüld a csalódást? 1 éve
- Az egyedi csomagolási megoldások szerepe a divatiparban 1 éve
- Kihirdették az MDDÜ Kerülj Képbe! - Év Felfedezettje pályázatának győzteseit 2 éve
- Férfi karóramárkák, amelyeket érdemes választani 2 éve
- Miért érdemes hybrid felsőt választani? 2 éve
- A póló az a ruhadarab, amiből soha nem lehet elég! 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa