Őszintén a teljesítménybérről 2019.07.17 A legtöbbünk már biztosan megtapasztalta milyen előnyei, hátrányai lehetnek a teljesítménybérnek. Ha máshol nem, akkor a korábban kötelező iskolai gyümölcsszedések alkalmával. A...
Klíma a munkahelyen: mennyire lehet hűteni nyáron? 2019.06.27 Idén hirtelen szakadt ránk a hőség. Még éppen, hogy nyár elejét mutatnak a naptárak és máris túl vagyunk az első hőség riadón. Szerencsére egyre több lakásban, középületben,...
5 tévhit a szabadsággal kapcsolatban 2019.06.12 Végre itt a nyár! Ilyenkor mindenki vágyik a pihenésre, szabadságra. No, meg mindjárt itt a hosszú iskolai szünidő is, amikor sok dolgozó szülőnek a gyerekek miatt is több időt kellene...
Mikor jogszerű az azonnali hatályú felmondás? 2019.05.16 Nézeteltérés, véleménykülönbség, de akár még komoly ellentét is kialakulhat a munkáltató és munkavállaló között. Ha bosszút akar állni az egyik fél a másikon, jöhet az azonnali...
A fekete bér buktatói: csak a munkáltató járhat pórul? 2019.04.25 A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Ez mind a munkáltatók, mind a munkavállalók...
Ha már egyszer figyelmeztettek, nem lehet felmondani? 2019.03.28 Életünk harmadát munkával töltjük – szokták mondani, ha arra akarják felhívni a figyelmet, hogy milyen fontosak a munkával kapcsolatos körülmények. De nem csak az a lényeges, hogy...
Bizonytalanság a bérminimum körül? Döntött a Kúria 2019.03.13 Bár látszólag egyértelmű, hogy kinek mennyi jár, a gyakorlatban mégis felmerülnek bizonyos kérdések a garantált bérminimum alkalmazása során.
Mennyibe kerülhet egy munkahelyi hiba? Hogyan felel a dolgozó? 2019.02.28 Csak az nem hibázik, aki nem is dolgozik – szokták mondani. Bizony előfordul, hogy akár már egyetlen hiba is súlyos kárt okoz a munkáltatónak. Mikor lesz felelős a dolgozó? Mennyi...
Kinek jár a magasabb minimálbér? - mutatjuk a buktatókat 2019.01.18 Azt már megszokhattuk, hogy a minimálbérek és a garantált bérminimum összege évről évre emelkedik. Így van ez 2019-ben is. Az azonban nem mindig egyértelmű, hogy kinek is jár a magasabb bérminimum?
Amit tudni akartál a sztrájkról, de (eddig) nem merted megkérdezni 2019.01.09 A sztrájk már régóta létező eszköz a munkavállalók érdekeinek elősegítésére. Napjainkban is többször hallhattunk munkabeszüntetésekről több európai államban is, de itthon is...
A céges partin sem árt csínján bánni az alkohollal - mire figyelj oda, hogy ne legyen rossz vége? 2018.12.21 Ma már a munkahelyeken is egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi, szilveszteri, szülinapi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Ilyenkor mindenki elengedi magát. Mégis mire...
Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés 2018.12.11 Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés...
Jogszerű-e a „próbamunka” vagy a „próbanap”? 2018.11.23 Ki ne szeretne olyan helyen dolgozni, ahol jó a csapat, hozzáértők a kollégák, mindenki jól végzi a dolgát és minden rendben megy. Egy új munkahely nem csak a munkavállalónak jelent...
Köteles elengedni a főnök szabadságra? 2018.11.09 Hamarosan itt a karácsonyi, ünnepi szezon. Természetes, hogy ezt senki nem szeretné munkával tölteni. Szívünk szerint mindannyian egyidőben mennénk szabadságra. Igen ám, de köteles-e...
Nem mindegy, hogy eszik-e vagy isszák: azaz a munkaviszony megszűnik, vagy azt megszüntetik? 2018.10.31 Van különbség a munkaviszony megszűnése és a megszüntetése között? Bizony a kettő nem ugyanaz. A megszűnés és a megszüntetés között a különbség jogilag lényeges.
Tanulmányi szerződés: milyen buktatói lehetnek? – 2. rész 2018.09.25 Tanulni nem csak gyerekként kell. Ma már nem lehetsz sikeres, ha nem képzed magad felnőttként is. Ebben segít a tanulmányi szerződés.
Iskola kezdés nem csak gyerekeknek: mit kell tudnod a tanulmányi szerződésről? – 1. rész 2018.09.17 Becsöngettek az iskolákban. Ez azonban nem csak a gyerekeket érinti. Tanulni felnőttként is szükséges. A képzés jó a munkáltatónak és a munkavállalónak is, hiszen egy képzett személy...
