Blogger: munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

Bejegyzések 1.-tól(től) 31.-ig

Melyek az érvénytelen munkaszerződés következményei?

2021.09.13

Korábban már foglalkoztunk azzal a kérdéssel, hogy milyen esetben lehet érvénytelen a munkaszerződés. Lényeges azonban az is, hogy az érvénytelen munkaszerződésnek mi a további sorsa....

Szabadság tévhitek: Mi az igazság?

2021.08.23

A szabadsághoz való jog minden munkavállalót megillet. Általában mindenki tudja, hogy mennyi szabadsága van. Az azonban már kevésbé ismert, hogy hogyan lehet kivenni, hogyan kell számolni....

Érvénytelen munkaszerződés: milyen esetekben fordulhat elő?

2021.07.26

A munkaszerződés a munkaviszony alapvető dokumentuma. Így annak esetleges érvénytelensége kihat az egész munkaviszonyra. Mikor lesz a munkaszerződés érvénytelen? Az érvénytelen...

Bizalomvesztés miatti munkáltatói felmondás

2021.06.29

A munkaviszony munkáltató általi megszüntetésének többféle oka is lehet. Viszonylag gyakran előfordul, hogy a munkáltató azzal indokolja a felmondását, hogy elvesztette a bizalmát a...

Mikor lehet munkaszüneti napra munkavégzést elrendelni?

2021.05.31

A munkaviszonyban a munkavégzés rendszerint azokon a napokon történik, amelyek munkanapnak minősülnek. Vannak azonban olyan napok, amelyek jogszabály alapján munkaszüneti napok, de e napokon...

Mikor lehetséges a hétvégi munkavégzés?

2021.05.04

Magyarországon a legelterjedtebb munkarend továbbra is a hétfőtől péntekig terjedő munkanapokon való munkavégzés. Azonban számos esetben előfordul az is, hogy a dolgozóknak hétvégén...

A munkahely meghatározása a munkaviszonyban

2021.04.06

A munkahely a munkaviszony egyik lényeges eleme. A munkavállaló tevékenységét jelentős mértékben meghatározza, hogy a munkáját hol kell elvégeznie. Ezért fontos, hogy miként kerül a...

A munkaköri leírás 5 lényeges tudnivalója

2021.03.08

A munkaszerződésnek nem kötelező eleme a munkaköri leírás, mégis a legtöbb esetben a munkaviszony egyik fontos dokumentuma. A munkaköri leírás mind a munkáltató, mind a munkavállaló...

Mire terjed ki a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége?

2021.02.09

A munkajog legfontosabb alapelvei közé tartozik a munkáltató és a munkavállaló kölcsönös együttműködési és tájékoztatási kötelezettsége. A munkaviszonnyal kapcsolatos számos...

Megtámadható a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés?

2021.01.18

A munkaviszony megszüntetésére sok esetben a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével kerül sor. Néhány esetben a közös megegyezés aláírását követően felmerül, hogy...

A részmunkaidő 5 legfontosabb tudnivalója

2020.12.21

Részmunkaidőben való foglalkoztatással viszonylag gyakran találkozhatunk a munka világában. A részmunkaidő rendszerint kölcsönösen előnyös a munkáltató és a munkavállaló számára....

Mikor jogszerű a munkáltatói felmondás indoklása?

2020.11.16

A munkaviszony munkáltató általi felmondására sok szabály vonatkozik. Az egyik ezek közül az indoklási kötelezettség. A munkáltatói felmondás indoklásának meghatározott törvényi...

Mire használható a munkavállalói biztosíték?

2020.10.19

A szerződéses viszonyokban a szerződésszegéssel okozott károk megtérítésének biztosítására széles körben alkalmazott módszer az óvadék (köznapi nevén: kaució). A munkajog...

Milyen fegyelmi eszköz áll a munkáltató rendelkezésére?

2020.09.14

A munkáltatónak a munkaviszony keretében több, különböző fegyelmi eszköz áll rendelkezésére arra az esetre, ha a munkavállaló megszegi valamely kötelezettségét. A munkáltató...

Mi történik a munkavállalóval a munkáltató megszűnése esetén?

2020.08.16

Amikor a munkaviszony megszűnéséről vagy megszüntetéséről szoktunk beszélni, akkor általában a felmondás vagy esetleg a határozott idejű munkaviszony lejárta jut eszünkbe. Azonban...

Mi a megfelelő ellenérték versenytilalmi megállapodás esetén?

2020.07.20

A munkáltatóknál gyakran felmerül olyan igény, hogy gazdasági érdekük védelmében korlátozni kívánják a munkavállalójuk munkaviszony megszűnése utáni elhelyezkedését. Ennek célja...

Mikor állítható helyre a jogellenesen megszüntetett munkaviszony?

2020.06.27

Ha a munkáltató a munkaviszonyt jogsértő módon szünteti meg, a munkavállaló többféle követelést támaszthat. Az ilyen módon elküldött munkavállaló ritkán kíván visszatérni a...

Mikor köteles a munkáltató munkavédelmi kockázatértékelést végezni?

2020.05.29

A munkáltató egyik alapvető kötelezettsége, hogy a munkavállalók számára biztosítsa az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést. Ahhoz, hogy e kötelezettségének...

Milyen rendkívüli munkajogi szabályok érvényesülnek a koronavírus járvány alatt?

2020.04.24

A koronavírus járvány az élet minden területére hatással van, de ezek közül is kiemelkedik a munkaviszonyok területe. A járványhelyzetben több munkajogi szabály nehezen betarthatóvá...

Mit tehet és mit nem a munkáltató a koronavírus veszélyhelyzet alatt?

2020.03.27

A koronavírus miatti veszélyhelyzet jelentős terhet ró számos munkáltatóra és munkavállalóra. Egyes munkáltatók csökkentett üzemmódban működnek, mások teljes leállásra is...

Hány órát dolgozhat egy nap a munkavállaló?

2020.03.09

A munkaviszony egyik alapvető eleme, hogy a munkavállaló mennyit dolgozik. Ennek kereteit egyrészt a felek megállapodása, a törvény, és esetleg a kollektív szerződés határozza meg. E...

Egy munkakör több munkavállaló között is megosztható?

2020.02.08

A munkaviszony tipikusan egy munkáltató és egy munkavállaló között jön létre. Vannak azonban a munkaviszonynak speciális formái, amikor akár munkáltatói, akár dolgozói oldalon több...

Módosíthatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság időpontját?

2020.01.15

A munkáltató kötelezettsége, hogy előre közölje a munkavállalóval, hogy a részére járó szabadságot mikor adja ki. Nem kizárt azonban, hogy miután a munkáltató tájékoztatta a...

Ki jogosult a garantált bérminimumra?

2019.12.02

Az év végi – év eleji időszakban rendszerint központi téma a minimálbér és a garantált bérminimum, hiszen az új év beköszöntével ezek összegében gyakran történik változás. Ez...

Kit illet a munkavállaló által létrehozott szellemi alkotás?

2019.11.06

Előfordulhat, hogy a munkavégzés során vagy azzal kapcsolatosan olyan alkotás jön létre, amely jogi védelemben részesül. Ezeket a szellemi alkotásokat sok esetben a munkavállalók hozzák...

Hivatalos munkahely: mi dönti el, hogy a munkavállaló hol végezze a munkáját?

2019.10.23

A munkaviszony egyik alapvető eleme a munkahely meghatározása, vagyis az, hogy a munkavállaló hol köteles a munkáját végezni. A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy az előírt...

Megtagadhatja a munkavállaló az utasítás teljesítését?

2019.09.22

A munkáltató egyik legfontosabb jogosultsága a munkaviszonyban, hogy a munkavállalónak utasítást adhat a munkavégzés körében. Az utasításokat a dolgozó főszabály szerint köteles...

Felülvizsgáltathatja-e a munkáltató a munkavállaló keresőképtelenségét?

2019.08.26

Az orvos által megállapított keresőképtelenségnek a munkaviszony több területére is hatása lehet, akár a munkavégzési kötelezettséget, a táppénzre jogosultságot vagy a munkaviszony...

Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?

2019.08.10

Sokak által ismert, hogy a polgári jogban az általános elévülési idő 5 év. Az elévüléssel megszűnik a követelés bírósági úton való kikényszeríthetősége. A munkajog területén...

Melyek a fiatal munkavállalók foglalkoztatásának szabályai?

2019.07.21

Az iskolai nyári szünet ideje alatt minden évben jelentős számban vállalnak munkát 18. évüket még be nem töltött fiatalok. A fiatal munkavállalókra életkoruknál és más...