2005. szeptember 19. - 2005. szeptember 20.
A sikeres felvételi interjú technikája
Helyszín: Rubin Hotel Business Center, 1118 Budapest, Dayka Gábor u. 3.
A megfelelő munkatársak megtalálása és kiválasztása kulcskérdés a vállalatok számára.
Hogyan válassza ki a megfelelő embert az adott pozícióra? Hogyan tartsa kézben a felvételi meghallgatás menetét? Melyek azok a jó kérdések, melyek valóban a jelölt alkalmasságát tárják fel? Hogyan bizonyosodhat meg döntése helyességéről? Tréningünkön az interjú technikai fogásait ismertetjük meg a résztvevőkkel, valamint interjúvezetési készségeiket fejlesztjük.
Kiknek ajánljuk
Minden olyan vezetőnek és HR-szakembernek, aki felelős munkatársai kiválasztásáért. Ajánljuk tréningünket mindazoknak, akik a kiválasztási és kommunikációs elemek tudatos alkalmazásával, a hatékonyan strukturált interjútechnika elsajátításának felhasználásával a legmegfelelőbb munkatársakat kívánják vállalatuknak megszerezni.
A cél
A résztvevők ismerjék meg a felvételi és kiválasztási folyamat legfontosabb eszközeit,
ismerjék meg a felvételi meghallgatás helyes struktúráját,
tudjanak jó kérdéseket megfogalmazni,
fejlesszék megfigyelői és megítélői készségeiket,
ismerjék fel és tanulják meg elkerülni az interjúhelyzet klasszikus csapdáit,
tudjanak jó döntést hozni: válasszák ki a pozícióra legalkalmasabb jelöltet.
A program:
A munkaerő-felvétel alapcéljai
milyen pozícióra keresünk jelöltet, milyen célból - az állásprofil
kit keresünk - a személyiségprofil
A felvételi meghallgatás előkészítése
az életrajzok elemzése
interjúterv készítése
a jelöltekhez igazodó stílus és módszer meghatározása
A felvételi meghallgatás kulcselemei
az optimális kommunikációs helyzet kialakítása
a vállalat és az állás bemutatása és "eladása"
a személyiségjegyek és a motivációk feltárása
ami a szakmai önéletrajz mögött húzódik:
a nem verbális kommunikáció szerepe az interjú során
a meghallgatási technikák alkalmazása
a személyes megítélés csapdái és elkerülésük módszerei
hatékony interjúemlékeztető készítése
A felvételi interjúhelyzetek
hagyományos, négyszemközti interjú
csoportos interjú
stressz interjú
keresztmeghallgatás
A döntés folyamata
a jelöltekről szerzett tapasztalatok összehasonlításának és elemzésének eszközei
a vállalat igényeinek és a jelölt potenciáinak összevetése
döntéshozatali formák
a döntéshozatal csapdái és elkerülésük módszerei
a döntés kommunikációja
a tréninghez
AMIÉRT ÉRDEMES RÉSZT VENNIE A TRÉNINGEN
Átgondoltabb és módszeresebb strukturált felvételi interjú lefolytatására lesz képes.
Olyan kommunikációs és kérdezési technikák alkalmazására lesz képes, melyek segítségével az interjúk során - megfelelő légkört kialakítva - a döntéshez szükséges információk birtokába jut.
Felismeri a jelöltek jellemző viselkedésmódját, pontosabban fogja észrevenni a rejtett tulajdonságaikat.
Döntéseihez komplexebb képet tud alkotni a jelöltekről, így megbízhatóbb előrejelzést tud adni a pályázók alkalmasságáról és beválásáról.
További információ: www.cegos.hu
Hogyan válassza ki a megfelelő embert az adott pozícióra? Hogyan tartsa kézben a felvételi meghallgatás menetét? Melyek azok a jó kérdések, melyek valóban a jelölt alkalmasságát tárják fel? Hogyan bizonyosodhat meg döntése helyességéről? Tréningünkön az interjú technikai fogásait ismertetjük meg a résztvevőkkel, valamint interjúvezetési készségeiket fejlesztjük.
Kiknek ajánljuk
Minden olyan vezetőnek és HR-szakembernek, aki felelős munkatársai kiválasztásáért. Ajánljuk tréningünket mindazoknak, akik a kiválasztási és kommunikációs elemek tudatos alkalmazásával, a hatékonyan strukturált interjútechnika elsajátításának felhasználásával a legmegfelelőbb munkatársakat kívánják vállalatuknak megszerezni.
A cél
A résztvevők ismerjék meg a felvételi és kiválasztási folyamat legfontosabb eszközeit,
ismerjék meg a felvételi meghallgatás helyes struktúráját,
tudjanak jó kérdéseket megfogalmazni,
fejlesszék megfigyelői és megítélői készségeiket,
ismerjék fel és tanulják meg elkerülni az interjúhelyzet klasszikus csapdáit,
tudjanak jó döntést hozni: válasszák ki a pozícióra legalkalmasabb jelöltet.
A program:
A felvételi meghallgatás kulcselemei
A felvételi interjúhelyzetek
A döntés folyamata
AMIÉRT ÉRDEMES RÉSZT VENNIE A TRÉNINGEN
Átgondoltabb és módszeresebb strukturált felvételi interjú lefolytatására lesz képes.
Olyan kommunikációs és kérdezési technikák alkalmazására lesz képes, melyek segítségével az interjúk során - megfelelő légkört kialakítva - a döntéshez szükséges információk birtokába jut.
Felismeri a jelöltek jellemző viselkedésmódját, pontosabban fogja észrevenni a rejtett tulajdonságaikat.
Döntéseihez komplexebb képet tud alkotni a jelöltekről, így megbízhatóbb előrejelzést tud adni a pályázók alkalmasságáról és beválásáról.
További információ: www.cegos.hu
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés