2006. december 13.
HR Mesterkurzus® - Outsourcing, outplacement
Helyszín: Budapesti Gazdasági Főiskola (1054 Budapest, Markó u. 29-31.)
A Budapesti Gazdasági Főiskola, a PEPPER Rt. és a Lotz Károly Kulturális Alapítvány együttműködésében 2006. szeptemberétől ISMÉTELTEN FOLYTATÓDIK a "HR Mesterkurzus®", amelyben a legnevesebb HR-esek mutatják be az általuk folytatott gyakorlatot. A programsorozat kitűnő alkalmat szolgáltat a szakmai kapcsolatépítésre is.
A rendezvény helyszínéül a BGF műemléki védettségű patinás belvárosi épületének díszterme szolgál, melyet Lotz Károly és Than Mór festményei díszítenek. A részvételi díjjal, illetve adományukkal a résztvevők e festmények restaurálása céljából létrehozott közhasznú Lotz Károly Kulturális Alapítványt támogatják, így segítve a felújítást.
A HR Mesterkurzus® 2006-os programja, II. szemeszter,
szeptember-december
December 13. - Outsourcing, outplacement
- Sallai László, a Magyar Telekom Zrt. oktatási igazgatója
- Nagy István, a Deloitte Rt. Vezetési Tanácsadás Üzletág senior managere
- Török Attila, a Pepper Rt. projektvezetője
- Juhos Andrea, a DBM Magyarország Kft. ügyvezető partnere
- Cservenyák Tamás, a DBM Magyarország Kft. ügyvezető partnere
További információ: www.hrmesterkurzus.hu
A rendezvény helyszínéül a BGF műemléki védettségű patinás belvárosi épületének díszterme szolgál, melyet Lotz Károly és Than Mór festményei díszítenek. A részvételi díjjal, illetve adományukkal a résztvevők e festmények restaurálása céljából létrehozott közhasznú Lotz Károly Kulturális Alapítványt támogatják, így segítve a felújítást.
A HR Mesterkurzus® 2006-os programja, II. szemeszter,
szeptember-december
December 13. - Outsourcing, outplacement
- Sallai László, a Magyar Telekom Zrt. oktatási igazgatója
- Nagy István, a Deloitte Rt. Vezetési Tanácsadás Üzletág senior managere
- Török Attila, a Pepper Rt. projektvezetője
- Juhos Andrea, a DBM Magyarország Kft. ügyvezető partnere
- Cservenyák Tamás, a DBM Magyarország Kft. ügyvezető partnere
További információ: www.hrmesterkurzus.hu

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?