2006. december 13.
Vállalati munkajog és változásai

Tematika:

A munkavégzésre irányuló szerződések kiválasztása.
megbízás, vállalkozás, munkaszerződés, személyes közreműködés
a munkajogviszony kritériumai az OMMF és a bíróság szemszögéből
átjárhatósági problémák
munkavégzésre irányuló több jogviszony ugyanazon felett között

A munkajogviszony létesítése
a munkaszerződés megkötése
a munkaszerződés tartalma a munkáltató és a munkavállaló szemszögéből
határozatlan, határozott időre létesített munkajogviszony
a munkáltató tájékoztatási kötelessége a munkaszerződés megkötésével egyidejűleg
a munkaköri leírás

A munkaidő szabályozásának egyes problémái- a munkaidővel kapcsolatos alapvető fogalmak, félreértések, rossz beidegződések
a munkaidőkeret, a munkaidő beosztása
a munkaidő flexibilis felhasználásának lehetőségei

A munka díjazása, a személyi alapbéren kívüli bérelemek

A munkajogviszony megszűnése, megszüntetése
felmondás a munkáltató részéről
a felmondás indokolása
a felmondási tilalmak új szabályozása
a jogellenes felmondás jogkövetkezményei
a munkajogviszony megszüntetése közös megegyezéssel
a rendkívüli felmondás
a határozott időre létesített munkajogviszony megszüntetése

A jognyilatkozatok közlése, a postai kézbesítés új szabályozása az Mt-ben

A munkavállaló szerződésszegése esetén alkalmazható jogkövetkezmények

Előadó: Dr. Kiss György munkajogász, tanár - Pécsi Tudományegyetem