2006. június 27. - 2006. június 28.
Meggyőzés és érvelés mesterfokon
Helyszín: Érdeklődjön a szervezőnél!
A tréning segítséget nyújt a következő technikák és készségek elsajátításában:
Hogyan képviselje meggyőzően álláspontját?
Hogyan ismerje fel személyes erősségeit a beszédben, és hogyan alkalmazza ezeket céltudatosan?
Hogyan fogalmazzon tisztán és érthetően?
Hogyan javítsa meggyőzőképességét?
Hogyan alkalmazza a hatásos érvelés valamennyi mechanizmusát?
A tréning tartalma:
A meggyőző kommunikáció jellemzői:
A kongruencia szerepe a hatékonyságban
Non-verbális kommunikáció és kongruencia
Mi rejlik a sorok között? Mennyire ér célba ill. mennyire érthető félre egy-egy üzenet?
TA (Tranzakció Analízis) a hatékony interakció szolgálatában
Tipikus figyelési és információkezelési hibák a beszédben és megértésben
Az optimális felkészülés elemei
Tippek az érvelés módszertani előkészítéséhez
Elemezze saját és beszélgetőpartnere helyzetét!
Határozza meg világosan céljait dolgozza ki a fontos mondanivalókat!
Figyeljen a rejtett tartalomra, keresztezett és rejtett tranzakciók
Hogyan befolyásolja a beszélgetés kimenetelét a pozitív hozzáállás?
Érveléstechnikai aranyszabályok nehéz helyzetekre
Beszélgetést elősegítő és beszélgetést akadályozó tényezők:
Hogyan kezdeményezzen kellemetlen beszélgetéseket, és hogyan reagáljon kellemetlen helyzetekben?
A visszacsatolás technikái kritika helyett
Hogyan találja meg az egyensúlyt a tárgyilagosság és a személyesség között?
Vezesse célorientáltan a beszélgetéseket!
Állítson másokat is az oldalára: rábeszélés helyett megnyerés! A nyertes-nyertes játszma szabályai
A megfogalmazás művészete:
Beszédtechnika a meggyőzés szolgálatában
A megértés korlátai
Alakítsa ki a kereteket, mit szeretnék elérni
A hatékony prezentáció megtervezése
Határozza meg világosan céljait dolgozza ki a fontos mondanivalókat!
Készüljön fel előre az ellenérvekre
Biztos fellépés kompetens kiállás
Az asszertív személyiség jellemzői:
Érdekérvényesítés sérülések nélkül
Az érzelmi intelligencia ereje
Kommunikációm stílusa és hatása
A saját személyiség szerepe
Személyiségjellemzők:
Erősségeim, hiányosságaim
Motivációim rendszere
Egyéni fejlődési lehetőségeim
A tréning során az egyes témaköröket szituációs gyakorlatok, kiscsoportos feladatok és interaktív beszélgetések keretében dolgozzák fel a résztvevők, melyhez elméleti háttéranyagot is biztosítunk.
A tréning szakembere:
Sipeki Irén, adjunktus, Kodolányi János Főiskola
1997 óta foglalkozik alkalmasság-vizsgálatokkal, felnőttképzéssel, tanácsadással. Strukturált T-csoport vezetőként közreműködött többek között az ÁB-AEGON létszámleépítéshez kapcsolódó álláskeresési tréningjének, valamint a UPC csapatépítő tréningjének lebonyolításában. Munkája részeként kommunikációs és empátiás készségfejlesztő, valamint értékesítési tréningeket tart. Pszichológus végzettséggel rendelkezik. Az Authentic Consulting megbízott trénere.
Bővebb információ: http://www.iir-hungary.hu/rendezvenynaptar?id=261
A tréning tartalma:
A meggyőző kommunikáció jellemzői:
Az optimális felkészülés elemei
Beszélgetést elősegítő és beszélgetést akadályozó tényezők:
A megfogalmazás művészete:
Az asszertív személyiség jellemzői:
Személyiségjellemzők:
A tréning szakembere:
Sipeki Irén, adjunktus, Kodolányi János Főiskola
1997 óta foglalkozik alkalmasság-vizsgálatokkal, felnőttképzéssel, tanácsadással. Strukturált T-csoport vezetőként közreműködött többek között az ÁB-AEGON létszámleépítéshez kapcsolódó álláskeresési tréningjének, valamint a UPC csapatépítő tréningjének lebonyolításában. Munkája részeként kommunikációs és empátiás készségfejlesztő, valamint értékesítési tréningeket tart. Pszichológus végzettséggel rendelkezik. Az Authentic Consulting megbízott trénere.
Bővebb információ: http://www.iir-hungary.hu/rendezvenynaptar?id=261
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?