2007. szeptember 4. - 2007. szeptember 5.
Kompetens vezetés és motiválás
Helyszín:Érdeklődjön a szervezőnél!
A tréning lehetőséget nyújt a következő technikák és készségek elsajátítására:
Újonnan kinevezett vezetőként megtalálhatja helyét az új szerepben sikeres önmenedzselés segítségével
Felismerheti, melyik vezetői stílus illeszkedik leginkább a személyiségéhez
Elsajátíthatja a munkatársai motiválásához és vezetéséhez szükséges ismereteket
Problémák kreatív megoldása
A csoportban lezajló folyamatok és csoportszerepek megismerése
Módszertan:
A képzés a résztvevők aktív közreműködésén alapul. A résztvevőket teszt, helyzetgyakorlat, szerepjáték, aktív párbeszéd segíti abban, hogy vezetői készségeiket fejlesszék.
A tréning tartalma:
Önmenedzselés az új vezetői szerepben
Milyen változásokat hoz magával a feljebb lépés?
Hogyan befolyásolja az új szerep a viselkedését?
Melyek a céljai vezetőként, és hogyan éri el azokat?
Hogyan találja meg a legalkalmasabb vezetői stílust személyiségjegyeinek figyelembevételével?
A vezető beosztás személyiségi feltételei
Hogyan építse ki természetes tekintélyét?
Különböző személyiségtípusok kezelése
Az alkalmazottak vezetésének alapelvei és modelljei
Találja meg különböző szituációkban a bevált vezetői stílusokat!
Hogyan motiválja, vezesse és támogassa munkatársait?
A tréning szakembere:
Ponyi Sándor, vezető tréner, Magiszter Menedzser Oktatás, Üzleti tanácsadás, Kutatás és Közvetítés Kft.
Tanulmányait az Egri Tanárképző Főiskolán, valamint az ELTE Szociológiai Intézet és Továbbképző Központjában végezte, ahol okleveles szociológus - szociálpolitikus diplomát szerzet. 1992. óta oktató tréneri minősítéssel rendelkezik. Szakmai pályafutását 1992-ben a Generali Budapest Rt-nél trénerként kezdte, majd az IMMC Kft- nél és az OTP Garancia Biztosító Rt-nél tréner, illetve vezető tréner. 2003-tól a PLURAL Servicepool Hungary Kft. vezető trénere, valamint felnőttképzési és tréningüzletág vezető tanácsadója. 2006-tól dolgozik a Magiszter Menedzser Kft-nél, mint vezető tréner. Kommunikációs tréningeket és tárgyalástechnika szemináriumokat vezetett a Külkereskedelmi Főiskolán, valamint csoportdinamika tantárgy oktató és tréner volt a JPTE FEEFI salgotarjáni kihelyezett tagozatán.
További információ:http://www.iir-hungary.hu/rendezvenynaptar?id=480
A tréning tartalma:
Önmenedzselés az új vezetői szerepben
Milyen változásokat hoz magával a feljebb lépés?
Hogyan befolyásolja az új szerep a viselkedését?
Melyek a céljai vezetőként, és hogyan éri el azokat?
Hogyan találja meg a legalkalmasabb vezetői stílust személyiségjegyeinek figyelembevételével?
A vezető beosztás személyiségi feltételei
Hogyan építse ki természetes tekintélyét?
Különböző személyiségtípusok kezelése
Az alkalmazottak vezetésének alapelvei és modelljei
Találja meg különböző szituációkban a bevált vezetői stílusokat!
Hogyan motiválja, vezesse és támogassa munkatársait?
A tréning szakembere:
Ponyi Sándor, vezető tréner, Magiszter Menedzser Oktatás, Üzleti tanácsadás, Kutatás és Közvetítés Kft.
Tanulmányait az Egri Tanárképző Főiskolán, valamint az ELTE Szociológiai Intézet és Továbbképző Központjában végezte, ahol okleveles szociológus - szociálpolitikus diplomát szerzet. 1992. óta oktató tréneri minősítéssel rendelkezik. Szakmai pályafutását 1992-ben a Generali Budapest Rt-nél trénerként kezdte, majd az IMMC Kft- nél és az OTP Garancia Biztosító Rt-nél tréner, illetve vezető tréner. 2003-tól a PLURAL Servicepool Hungary Kft. vezető trénere, valamint felnőttképzési és tréningüzletág vezető tanácsadója. 2006-tól dolgozik a Magiszter Menedzser Kft-nél, mint vezető tréner. Kommunikációs tréningeket és tárgyalástechnika szemináriumokat vezetett a Külkereskedelmi Főiskolán, valamint csoportdinamika tantárgy oktató és tréner volt a JPTE FEEFI salgotarjáni kihelyezett tagozatán.
További információ:http://www.iir-hungary.hu/rendezvenynaptar?id=480
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?