2009. május 21.
Munkahelyi esélyegyenlőség-Vállalati felelősségvállalás konferencia

Rendezvényünk célja az mtd Tanácsadói Közösség Munkahelyi esélyegyenlőség - Vállalati felelősségvállalás című kutatás eredményeinek közzétételén túl, egy rendhagyó, optimista hangvételű társadalmi párbeszéd generálása az üzleti- és a civilszektor, valamint az állam és akadémia képviselőinek bevonásával. Témáink lesznek többek között: a szervezeti sokszínűség előnyei (The Business Case); a munka-magánélet egyensúlyának elősegítése (atipikus foglalkoztatás); a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása; a 45 év felettiek munkahelyen tartása; illetve a melegek diszkriminációjának megelőzése. (A tervezett programot csatolva találja.)

A konferenciánkon előadóként köszönthetjük Birgit Wiesingert, az IBM nemzetközi sokszínűségi vezetőjét; Dr. Tardos Katalint, az MTA kutató munkatársát; Gothárdi Ibolyát, a Vodafone Magyarország Zrt. HR igazgatóját; Kiss Erikát, a Magyar Posta Zrt. Humánerőforrás főigazgatóját; Szabó Esztert, a GE Magyarország regionális kommunikációs igazgatóját és további neves szakértőket.

További információ:

www.eselykonferencia.hu