2009. szeptember 2.
Aktualitások, változások a munkajogban - Kiss György tanít

Helyszín: Best Western Hotel Hungária Szervező: Asztalos Dániel, [email protected]

Ízelítő a tematikából:

A munkavégzésre irányuló jogviszonyok minősítése

A lehetséges jogviszonyok áttekintése

A munkajogviszony, a vállalkozási és a megbízási jogviszony elemzése

A munkavégzésre irányuló jogviszonyok a munkaügyi ellenőrzés szempontjából

A munkajogviszony létesítése a jelenlegi körülmények között

Határozott/határozatlan idejű munkajogviszony

Teljes versus részmunkaidejű foglalkoztatás

Az eredeti körülmények megváltozása esetén realizálható lehetőségek

A munkaerő megtartása, a munkavégzési kötelesség felfüggesztése, a munkáltató ellátási kötelességének terjedelme

A munkaerő-kölcsönzésben rejlő lehetőségek

A hatályos szabályozás elemzése

A 2008/104/EK irányelv, és lehetséges következményei

Az atipikus foglalkoztatás egyéb lehetőségei

A munkaidő rugalmas felhasználásának lehetőségei a hatályos szabályozás szerint

A munkaidőkeret

A részmunkaidő, a csökkentett munkaidő, a rövidebb teljes munkaidő

A részmunkaidő nem szabályozott módszereinek alkalmazása

A munkaügyi ellenőrzés rendszere

A törvény hatálya

A jogviszony minősítésének irányadó szempontjai

A munkaügyi ellenőrzés tárgya, különös tekintettel az építőipari tevékenységre

A munkaügyi ellenőrzés és a munkaerő-kölcsönzés

Szankciók

A közalkalmazotti jogviszony legfontosabb elemei

A közalkalmazotti jogviszony létesítése - pályázat, kivételek

Közalkalmazott, vezető, magasabb vezető

A közalkalmazotti jogviszony megszűnése

A díjazás elemzése

További információ:

www.rodin.hu

2009. szeptember 2.Aktualitások, változások a munkajogban - Kiss György tanít