2010. október 5. - 2010. október 6.

Excel HR-eseknek

Az ember az egyetlen olyan erőforrás, amelynek érzelmei, gondolatai vannak, ezért az emberi erőforrás menedzsereknek biztosítani kell a dolgozói elégedettséget, a képzést stb. A humán controlling a fenti tevékenységekbe befektetett tőke megtérülését, hatékonyságát vizsgálja a képzésünkön Excel segítségével.
A HC gyakorlati alkalmazásában elemezni és értékelni kell a társadalmi-gazdasági környezetet, az emberi erőforrás megszerzésének, működésének és fluktuációjának költségeit, hozadékait.
E controlling szemléletű tevékenységben nyújt segítséget ez a képzés HR-eseknek Excel segítségével.


A képzésben résztvevők a Minta Vállalat gazdálkodásának elemzésén keresztül mutatják be az egyes HR mutatókat.

Főbb területek:

a foglalkoztatási hatékonyság elemzése és tervezése,

létszámösszetétel, humán portfolió,

személyi jellegű költségek,

fluktuáció,

képzés megtérülés,

humán haszonérték-elemzés.

Minden terület négy részből épül fel:

controlleri feladat megfogalmazása

elméleti alapok

helyzetértékelés és a speciális mutatókkal elkészített megoldás kidolgozása

az elemzés összefoglalása, a humán controlling jelentés elkészítése

A képzésen a Minta Vállalat mérlegét és eredménykimutatását is elemezzük.
Bizonyítvány
Sämling tanúsítvány

Tematika

1. szakmai nap
oktató: Lengyel László

Az képzés első részében rövid vállalati stratégia és controlling összefoglaló található, majd a humáncontrolling (HC) általános elméleti összefoglalója, majd ezt követi az esettanulmány. Az esettanulmány a Minta Vállalat rövid mérleg és eredmény-kimutatásnak elemzésével kezdődik, majd következnek a HC feladatok.

Az eset tanulmányon keresztül feldolgozott HC jelentések:

Munkaerő állomány összetételének elemzése, stratégiai (mennyiségi és minőségi) megfelelőségének vizsgálata

Humán portfolió elemzés alkalmazása

Személyi jellegű ráfordítások alakulása, tervezése

Munkaidő kihasználás elemzése, változtatási tervek kidolgozása

Munkaerő felhasználás hatékonyságának értékelése

Munkaerő felvételének és elbocsátásának tervezése humán haszonérték elemzéssel

A munkaerő mozgás elemzése

Képzés, munkaerő fejlesztés tervezése megtérülés elemzéssel

További információ:
[email protected]