A hajas fejbőr sérülése, k.m.n.
Forrás: HR Portal vissza
Az SSC-k (Shared Service Centers) számára a toborzása nemcsak azért nehéz, mert egy időben, rövid idő alatt sok új munkaerőt...
A gamifikáció mára a tanulás és a fejlesztés szerves részévé vált. A játékos elemek használatával létrejövő immerzív...
A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában....
Vajon hogyan hat ránk a hatalom?
Vajon mi okozza a fejlődés ambivalenciáját?
Tovább a Diagnózis kódok oldalára
Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Már nemcsak a tehetségekért, hanem az alkalmas munkavállalókért is kiélezett verseny zajlik. A vállalatoknak fel kell készülniük az állandósuló munkaerőhiányra. Radikálisan új szemléletre van szükségük ahhoz, hogy sikeresen alkalmazkodjanak a megváltozott feltételekhez. A hogyanról szól a Megtartás című könyv.
Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.
Már 30 ezren vagyunk.