W73H0
Egyéb vízbefulladás és elmerülés
A diagnóziskód nem támogatott!
Heti ajánló
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek TIPP
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben TIPP
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! TIPP
- Stratégiai szemléletű HR szakembereket képez az ELTE PPK TIPP
- Nem tűzoltás, hanem stratégia – a munkaerő-kölcsönzés új szerepe a versenyképességben TIPP
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás TIPP
Állások
- kézi autómosó
- Árukiadó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Pizzaszakács
- Adminisztrátor
- gipszkarton-szerelő
- Soför
- Festő (tengeri projektek) (2025. 05. 09)
- ELADÓ - PÉNZTÁROS | ETELE PLAZA (2025. 05. 12)
- Méréstechnikus (határozott idejű) (2025. 05. 13)
- Lemezbolti eladó (2025. 05. 13)
- Product Certification Manager (2025. 05. 13)
- Beszerzési gyakornok (2025. 05. 13)
Partnereink hírei
- Ez a legfinomabb házi eperlekvár nagy eperdarabokkal - recept
- Mire jó a bodzavirág? Rengeteg gyógyhatása van
- Májusi teendők a kertben - itt a lista
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Álláskeresés traumák árnyékában – két történet, három tanulság
Egy régesrégi szombati munkanapom, amikor a hobbi nemcsak szabadidős tevékenység, de hivatás és küldetés is, komoly téttel....
-
JobAngel
Főnök, gyere le a gembára!
Miért nem működik az open door policy, az 1-1 meetingek, és a „tőlem bármit lehet kérdezni”? Mit keressen egy topvezető a...
-
BPiON blog
Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak!
A munkaügyi és adatvédelmi szabályok betartása nem csupán ajánlott: kötelező. A hatóságok egyre szigorúbb ellenőrzéseket...
-
Jobcapital
Mit árul el a vezetőről a LinkedIn profilja?
Gondoltál már arra, hogy valaki épp most nézi a LinkedIn-profilodat? Lehet, hogy egy potenciális ügyfél. Egy befektető. Egy...
-
JobAngel
Az imposztor-szindróma ára: mennyibe kerül a cégeknek a szervezeti bizalomhiány?
Az imposztor-szindróma nem az egyén gyengesége, hanem a szervezeti bizalomhiány tünete. De vajon hogyan lesz így az egyéni...
Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan?© Copyright HR Portal - 2003 - 2025