Az értékelés a teljesítmény mennyiségi és minőségi jellemzőinek elemzése, vagyis minősítés. Az értékelés a mérés során tapasztalt teljesítmény viszonyítása a képzés céljához, a meghatározott követelményekhez. /Lásd még: cél, mérés/ (Dr. Poór Ferenc)
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?