A foglalkoztatási szerkezet a foglalkoztatottak különböző szempontok szerinti csoportosítása; úgymint nemzetgazdasági ágak /mezőgazdaság, ipar, kereskedelem stb./, állománycsoportok /szakmunkás, vezető, ügyintéző stb./, iskolai végzettség stb. szerint.(dr. Poór Ferenc)
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?