Integrált személyügyi szervezet

Az integrál személyügyi szervezet azt a szervezési formát jelenti, hogy a személyügyi, a munkaügyi, az oktatási-képzési és a szociális ellátási feladatokat egy egységben, egy vezető irányításával oldják meg. Nyugat Európában ezt a szervezeti formát tartják optimálisnak. Erről azért szükséges szólni, mert hazánkban a gazdasági szervezetben a humánpolitikai feladatokat különböző szervezeti keretekben oldják meg. Van olyan cég, ahol a HR szervezet a toborzást, kiválasztást, esetleg a képzést-oktatást gondozza, az alkalmazást (kinevezés, szerződtetés stb.), a munkaügyi és a szociális feladatok a pénzügyi egység feladatit képezik, valamint esetenként a képzési-oktatási tevékenység pedig a különböző termelési, illetve műszaki egységek, vagy az első vezetők valamelyikének a hatáskörébe tartozik. (dr. Poór Ferenc)