Job-fit
Munkakör-illeszkedést vagy pozícióhoz való illeszkedést jelent.
Azt fejezi ki, mennyire felel meg egy dolgozó képessége, személyisége, értékrendje és motivációja a betöltött munkakör követelményeinek és környezetének.
A job-fit annak mértéke, hogy egy személy mennyire illik a munkakörhöz szakmai készségek, tapasztalat, személyiségjegyek és munkahelyi kultúra szempontjából. Jó job-fit esetén a dolgozó hatékonyabban teljesít, elégedettebb és hosszabb távon is elkötelezett marad.
A job-fit annak mértéke, hogy egy személy mennyire illik a munkakörhöz szakmai készségek, tapasztalat, személyiségjegyek és munkahelyi kultúra szempontjából. Jó job-fit esetén a dolgozó hatékonyabban teljesít, elégedettebb és hosszabb távon is elkötelezett marad.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?