Kulcsember programok
A szervezet karrierfejlesztési/utódlási politikájának operatív megvalósulása, melynek során a vállalat rövid-és hosszú távú stratégiájának megfelelően, a kulcsterületek kiválasztott munkatársai tréningeken, workshopokon, konferenciákon vesznek részt.
A programok célja, hogy a résztvevők szakmai ismereteit, készségeit, kompetenciáit, vezetői készségeit szervezett keretek között fejlesszék a vezetői utódlások biztosítása és a szervezet számára értékes munkaerők megtartása érdekében.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?