A munkaerőre vonatkozó mennyiségi és minőségi igény; a munkaerő-piaci folyamatok által meghatározott összetételű munkaerő iránti igény. Csoportosítása lehet hasonló a foglalkoztatási szerkezethez /lásd: betűrendben előzőkben/, illetve a minőségi és a mennyiségi igények meghatározása szerint. (dr. Poór Ferenc)
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?