Deutsche Telekom IT Solutions
| Honlap neve: | www. deutschetelekomitsolutions.hu |
|---|---|
| Cím: | 1097 Budapest, Könyves Kálmán körút 36. |
| E-mail: | [email protected] |
| Telefon | (1) 456-5400 |
| Tulajdonosok: | (–) \ Deutsche Telekom Csoport (100) |
| vezetők | Kónya László \ Őrffy Zsolt \ – |
| Idei rangsor: | 1 |
| Tavalyi rangsor | 1 |
| SSC-ben dolgozó alkalmazottak száma 2024. aug. 1-jén | 5 331 ( fő ) |
| Teljes nettó árbevétel 2023-ben (M Ft) | 100 000 (m ft ) |
| Átlagos beléptetési idő (nap) | 45 |
| Átlagos oktatási idő évente (nap) | 8 |
| Választható munkafeltételek - Rugalmas munkaidő | |
| Választható munkafeltételek - Részmunkaidő | |
| Választható munkafeltételek - Otthoni munkavégzés | |
| Tervezett új munkaerőlétszám 2024 második félévében | 320 |
Ügyfelek megoszlása (%)
| Külső | |
|---|---|
| Belső | |
| Mindkettő |
Szolgáltatási területek
| Pénzügy | |
|---|---|
| HR | |
| Beszerzés | |
| Értékesítés | |
| Ügyfélszolgálat | |
| Egyéb |
Heti ajánló
- Elindult az év képzési pályázata, 150 millió forint támogatás is igényelhető - Rengeteg a pozitív változás TIPP
- Tegyen szert megbízható és tapasztalt munkaerőre a nyugdíjas foglalkoztatással! TIPP
- Hogyan váltható ki az EFO a rugalmas és költséghatékony szövetkezeti foglalkoztatással? TIPP
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett TIPP
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot TIPP
Állások
- Vágóállat-minősítő
- Szakács
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bolti Eladó
- Óvodapedagógus
- Site menedzser (nemzetközi oldal)
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Palántanevelés házilag: így lesznek erősek és egészségesek a palánták
- Rózsák tavaszi metszése: ha ezekre figyelsz, tele lesz virággal
- A Hörmann Juno eszköztároló ház termékcsaládja nemcsak praktikus, de ez lesz kertünk új dísze is
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást?
Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése...
-
Munkajog
Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?
A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a...
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?© Copyright HR Portal - 2003 - 2025