kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

1100 milliárd fölött a nyugdíjpénztári vagyon

A magán és önkéntes nyugdíjpénztárakban kezelt vagyon 2004. június végén 1161,5 milliárd forintra rúgott, a pénzárak ugyanekkor 3 millió 539 ezer tagot tartottak nyilván - áll a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) a pénzügyi intézmények idei első félévéről szóló gyorsjelentésében.

1100 milliárd fölött a nyugdíjpénztári vagyon 2004. szeptember 20. FigyelőNet, MTI-Eco A magán és önkéntes nyugdíjpénztárakban kezelt vagyon 2004. június végén 1161,5 milliárd forintra rúgott, a pénzárak ugyanekkor 3 millió 539 ezer tagot tartottak nyilván - áll a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) a pénzügyi intézmények idei első félévéről szóló gyorsjelentésében. 2004 első félévben kis mértékben tovább nőtt a magán nyugdíjpénztári piac koncentrációja: a 18 magánkassza közül a hat legnagyobb pénztárnál tartották nyilván a teljes magán nyugdíjpénztári taglétszám 87,1, illetve a vagyon 83,2 százalékát. A félév végén regisztrált 2,3 millió magán nyugdíjpénztári taglétszám 1,8 százalékkal volt magasabb, mint 2003 év végén. A magán nyugdíjpénztári tagság legnagyobb része Pest megyéhez kötődik, ugyanakkor meglepő - szögezi le a jelentés -, hogy a munkanélküliségtől sújtott észak-keleti régióban kiemelkedően magas a magán nyugdíjpénztári tagok aránya. 2004 első félévében 105,7 milliárd forint összegű tagdíjat fizettek be a magán nyugdíjpénztárakba, 29,8 százalékkal többet, mint az előző év hasonló időszakában, a teljes kezelt vagyon a félév végén meghaladta a 687 milliárd forintot. A nagy mértékű növekedés mögött jogszabály-változás áll: a fizetendő járulékrész 8 százalékra emelése, illetve az a változás, hogy míg 2003-ban 3,9 millió forintos éves jövedelem után kellett és lehetett tagdíjat fizetni, addig 2004. január 1-jétől a jövedelemhatárt évi 5 millió forintra emelték. Alapvetően nem változott a pénztárak befektetési portfóliója: a legjelentősebb hányad továbbra is állampapírban fekszik, 1,9 százalékra csökkent viszont a vállalati, hitelintézeti kötvények, 7,2 százalékra a részvények és 2 százalékra a befektetési jegyek aránya. Az önkéntes piac koncentrációja kisebb, mint a magán nyugdíjpénztáraké: június végén a 78 önkéntes nyugdíjpénztár közül 15 - elsősorban banki vagy biztosítói hátterű - kassza tartotta nyilván az 1,239 millió tag 86,77 százalékát, illetve a tagok vagyonának 80,71 százalékát. A taglétszám 1,7 százalékos gyarapodást mutat 2003 végéhez képest. Az idei első félévben 37,1 milliárd forint tagdíjjellegű bevétel folyt be az önkéntes nyugdíjkasszákhoz, 8,7 százalékkal több, mint egy évvel korábban, a teljes kezelt vagyon pedig megközelítette a 474 milliárd forintot. Az önkéntes pénztárak - ellentétben a magánkasszákkal - már teljesítettek szolgáltatást, ennek összege 15,9 milliárd forint volt 2004 első hat hónapjában. Az önkéntes nyugdíjpénztárak már telítettségi szakaszban vannak - hívja fel rá a figyelmet a felügyelet jelentése -, az egészségpénztárak viszont most vannak felfutóban. 2004. június 30-án 37 egészségpénztár működött 299 900 taggal. A taglétszám félév alatt 36,7 százalékkal növekedett. 2004 első félévében tagdíjbevétel és támogatás formájában 9,8 milliárd forint érkezett a kasszákhoz, szolgáltatásokra 6,8 milliárd forintot fizettek ki, s vagyonuk a félév végén elérte a 15,5 milliárd forintot. A 31 önsegélyező pénztár taglétszáma 2004. június végén 100 400 fő volt - 11,4 százalékkal több, mint 2003 végén -, szolgáltatásokra 1,9 milliárd forintot fizettek ki a félév során.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják

A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk

Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek