kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

13 év dolgozója az EPCOS-nál

Szombathelyen kiosztották az év dolgozója díjat, immár 20. alkalommal. 13 dolgozó kapta meg az elismerést az EPCOS Kft.-nél. A legfontosabb értékmérők: az alkalmazottak tudása, innovatív hozzáállása, és munkavégzési precizitása.

2003 óta évente díjazza legjobban teljesítő, legmegbízhatóbb, illetve különleges teljesítményt nyújtó munkatársait a cég. A szombathelyi elektronikai alkatrészgyártó vállalatnál tavaly hét területen összesen 130 dolgozó nyerte el a Hónap Dolgozója címet, közülük választották ki idén márciusban a 13 legjobb munkatársat.

A következő egy esztendőben összesen 10,5 milliárd forintos beruházást megvalósító, és mintegy 220 új munkahelyet teremtő vállalat az autóipari elektronikai gyártás számos területén díjazza munkatársait 2014-ben is. Az idei díjazottak a szombathelyi vállalat tevékenységének teljes spektrumát felölelik, kiemelve a gyártási folyamatok legfontosabb szakterületeit és a kutatás-fejlesztési divízió leginnovatívabb trendjeit.

“Büszke vagyok arra, hogy a kollégáink csapatként működnek, segítik egymás munkáját. Az Év Dolgozója cím azok elismerése, akik saját területükön nem csak a legjobbak, de szakmai tudás megosztására is képesek, és emellett folyamatosan tanulnak is” – fogalmazott Takács Balázs, az EPCOS ügyvezető igazgatója.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk