kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

200 új közmunkás helye biztosított Zalaegerszegen

Az augusztus 31-el záruló idei első ütemben 140 embert tud közfoglalkoztatottként munkába állítani a Kontakt Humán Nonprofit Kft. Az önkormányzati cég már megkezdte a dolgozók felvételét - írja a Zalai Hírlap Online.

images

- Idén március 11-én indult az első foglalkoztatási szakasz, most 35 főnél tartunk, és minden hónap elején újabb embereket tudunk felvenni - mondta el Aladi Gusztáv, a Kontakt Humán ügyvezetője.

A cég a munkaügyi központtal kötött szerződés alapján 140 fő foglalkoztatását tervezi augusztus végéig, általában 4-5 hónapos időtartamra, napi 6 órában. 2013 második felében (a forrásoktól függően) újabb 50-60 embert venne fel a Kontakt, harmadik lépésként pedig novembertől azoknak kínálna egyhónapos munkát, akik nem teljesítették a foglalkoztatást helyettesítő támogatás (FHT) folyósításának feltételét, az évi 30 nap munkaviszonyt. Jelenleg a közfoglalkoztatottak bér- és járulékköltségének 85 százalékát állja a kormányhivatal munkaügyi központja, a többit (és az eszközök, a munkavédelem, a szervezés költségeit) önrészként kell előteremteni.

Zalai Hírlap Online
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk