kapubanner for mobile

Legyen az Év Felelős Foglalkoztatója!

300 nyitott gondolkodású résztvevő, 49 elkötelezett szervezet és működő gyakorlata, 4 szakmailag megalapozott elismerés, egy helyen. Tömören, számokban így tudjuk visszaidézni az OFA Nonprofit Kft. 2016-os díjátadó eseményét. De természetesen ennél sokkal többet jelentett: megszámlálhatatlan mosoly és megannyi munka van azok mögött a cégek mögött, akik tavaly úgy döntöttek, megmutatják a profit emberi arcát és pályáznak az „Év Felelős Foglalkoztatója” címre. A nagy sikerű díjátadót követően idén újra pályázatot hirdetünk „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” címmel.

images

Ismét keressük Magyarország azon munkáltatóit, akik az emberi erőforrást vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, így annak megtartása érdekében erőfeszítéseket is tesznek. Napjainkban már egyre többen ismerik fel a felelős foglalkoztatás és a társadalmi szerepvállalás szükségességét. Egy felelős foglalkoztató olyan eszközöket alkalmaz és tevékenységeket folytat, amelyek a munkavállalók hosszú távú elkötelezettségét és elégedettségét növeli. Kiemelten fontosnak tartja a minőségi munkahelyek megteremtését, a munka-magánélet egyensúly megteremtését, a család-barát hozzáállást, a közösségteremtést, a fejlődési és előrelépési lehetőségek biztosítását, a képzést és fejlesztést, a csapatépítést, az egészségmegőrzést, a helyi közösségek és az egész társadalom fejlődését egyaránt. Ez a tudatos stratégia és emberi hozzáállás segít a munkavállalók elkötelezettségének növelésében és a fluktuáció kezelésében is. Az ebből fakadó hatások képesek hosszú távon pozitívan befolyásolni a vállalat eredményeit, a HR folyamatokat, a munkatársak közötti kapcsolatokat és a munkáltató külső és belső megítélését.

Legyen akár egy kis vállalkozás vagy globális szervezet, „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat egy rendkívüli lehetőség arra, hogy széles körben bemutassa erőfeszítéseit és eredményeit, a potenciális munkavállalói számára bemutatkozzon, megismerje mások jó gyakorlatait és támogató kapcsolatrendszert építsen ki.

A pályázat célja a bátorítás és ösztönzés. Az OFA Nonprofit Kft. közvetítő szerepet vállalva, összegyűjti és díjazza azokat a magyarországi munkáltatókat, melyek hozzájárulnak e terület további fejlődéséhez, kiemelkedő és iránymutató tevékenységet folytatnak a foglalkoztatás területén. Hisszük, hogy az ilyen példák valódi motivációt nyújtanak azon foglalkoztatók számára, amelyek kevés tapasztalattal rendelkeznek e téren.

A 2017 novemberében Budapesten megrendezésre kerülő díjátadón és konferencián a tavalyi eseményhez méltóan, ismét neves előadók prezentálják majd a jelenlegi trendeket, változásokat és a felelős foglalkoztatásban rejlő további lehetőségeket, színes előadások és kerekasztal beszélgetések keretében.

Pályázat leadási határideje: 2017. október 6.
Díjátadó és konferencia: 2017 november


További részletekért és pályázati feltételekért kérjük, látogasson el az ofa.hu weboldalra, vagy kérjen információt a [email protected] email címen.

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017.” programban együttműködő partnereink a HR Portál, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamra, valamint az Országos Humánmenedzsment Egyesület.

A cikket az OFA Nonprofit Kft. munkatársai állították össze.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s

A kezdeményezés célja, hogy a diploma mellé ne csupán elismerés, hanem valódi indulási esély is társuljon. Teljes cikk

Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat

A nemek közötti egyenlőség ma már nem reputációs kérdés, hanem üzleti teljesítményt befolyásoló tényező. A friss Grant Thornton Women in... Teljes cikk

Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco

Magyarországon a nők 43,8 százaléka élt már át kapcsolaton belül erőszakot, a Tesco munkavállalóinak pedig 17 százaléka. Sokak számára a... Teljes cikk