Megjelent: 2 éve

Legyen az Év Felelős Foglalkoztatója!

300 nyitott gondolkodású résztvevő, 49 elkötelezett szervezet és működő gyakorlata, 4 szakmailag megalapozott elismerés, egy helyen. Tömören, számokban így tudjuk visszaidézni az OFA Nonprofit Kft. 2016-os díjátadó eseményét. De természetesen ennél sokkal többet jelentett: megszámlálhatatlan mosoly és megannyi munka van azok mögött a cégek mögött, akik tavaly úgy döntöttek, megmutatják a profit emberi arcát és pályáznak az „Év Felelős Foglalkoztatója” címre. A nagy sikerű díjátadót követően idén újra pályázatot hirdetünk „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” címmel.

images

images

Ismét keressük Magyarország azon munkáltatóit, akik az emberi erőforrást vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, így annak megtartása érdekében erőfeszítéseket is tesznek. Napjainkban már egyre többen ismerik fel a felelős foglalkoztatás és a társadalmi szerepvállalás szükségességét. Egy felelős foglalkoztató olyan eszközöket alkalmaz és tevékenységeket folytat, amelyek a munkavállalók hosszú távú elkötelezettségét és elégedettségét növeli. Kiemelten fontosnak tartja a minőségi munkahelyek megteremtését, a munka-magánélet egyensúly megteremtését, a család-barát hozzáállást, a közösségteremtést, a fejlődési és előrelépési lehetőségek biztosítását, a képzést és fejlesztést, a csapatépítést, az egészségmegőrzést, a helyi közösségek és az egész társadalom fejlődését egyaránt. Ez a tudatos stratégia és emberi hozzáállás segít a munkavállalók elkötelezettségének növelésében és a fluktuáció kezelésében is. Az ebből fakadó hatások képesek hosszú távon pozitívan befolyásolni a vállalat eredményeit, a HR folyamatokat, a munkatársak közötti kapcsolatokat és a munkáltató külső és belső megítélését.

Legyen akár egy kis vállalkozás vagy globális szervezet, „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat egy rendkívüli lehetőség arra, hogy széles körben bemutassa erőfeszítéseit és eredményeit, a potenciális munkavállalói számára bemutatkozzon, megismerje mások jó gyakorlatait és támogató kapcsolatrendszert építsen ki.

A pályázat célja a bátorítás és ösztönzés. Az OFA Nonprofit Kft. közvetítő szerepet vállalva, összegyűjti és díjazza azokat a magyarországi munkáltatókat, melyek hozzájárulnak e terület további fejlődéséhez, kiemelkedő és iránymutató tevékenységet folytatnak a foglalkoztatás területén. Hisszük, hogy az ilyen példák valódi motivációt nyújtanak azon foglalkoztatók számára, amelyek kevés tapasztalattal rendelkeznek e téren.

A 2017 novemberében Budapesten megrendezésre kerülő díjátadón és konferencián a tavalyi eseményhez méltóan, ismét neves előadók prezentálják majd a jelenlegi trendeket, változásokat és a felelős foglalkoztatásban rejlő további lehetőségeket, színes előadások és kerekasztal beszélgetések keretében.

Pályázat leadási határideje: 2017. október 6.
Díjátadó és konferencia: 2017 november


További részletekért és pályázati feltételekért kérjük, látogasson el az ofa.hu weboldalra, vagy kérjen információt a felelosfoglalkoztato@ofa.hu email címen.

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017.” programban együttműködő partnereink a HR Portál, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamra, valamint az Országos Humánmenedzsment Egyesület.

A cikket az OFA Nonprofit Kft. munkatársai állították össze.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Jótékonykodjunk karácsonyi pulcsiban a karácsony előtti utolsó munkanapon

A Gyermekgyógyítók ismét meghirdette Csúnya Karácsonyi Pulcsis jótékonysági kampányát. Teljes cikk

800 tanuló szakmai gyakorlatáról gondoskodik a SPAR

A vállalat kiemelt jelentőséget tulajdonít a szakmai utánpótlás-nevelésnek. A tavalyi szemeszterben 397 diák tette le sikerrel a szakvizsgáit, az... Teljes cikk

Elindítja Zöld Bolygó kezdeményezését a Magyar Reklámszövetség

A Magyar Reklámszövetség (MRSZ) elindítja Zöld Bolygó kezdeményezését, ezzel a kommunikációs iparág szereplőinek fenntartható működésre való... Teljes cikk