73 állami intézmény szűnik meg vagy olvad be
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelenleg közel 50 ezer ember dolgozik azokban a háttér- és kutató intézetekben, amelyeket vagy megszüntetnek vagy beolvasztanak a minisztériumokba, mondta a csütörtöki kormányinfón Lázár János miniszterelnökségi miniszter.
Megvizsgálják, hogy szükség van-e az adott intézményre és tárgyalnak az illetékes minisztériummal az intézetek jövőjéről. Amelyek esetében az lesz a döntés, hogy nincs rájuk szükség azok akár jogutód nélkül megszűnhetnek.
A VS.hu által megszerzett koncepció szerint 13 intézet szűnne meg, köztük a Design Terminál, a Külügyi és Külgazdasági Intézet, a Magyar Nemzeti Digitális Archívum és Filmintézet. A lap információi szerint további 60 háttérintézet jogutóddal szűnik meg vagy beolvad a minisztériumba. Utóbbi csoportba tartozik várhatóan, többek között az Országos Meteorológiai Szolgálat, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP), a Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság, a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal.
Biztosan nem szűnik meg a rendőrség, a honvédség, a NAV és a Klik.
A megszűnés nem jelenti az adott feladat megszűnését is egyben, ugyanakkor a közel 50 ezer dolgozóból lesznek elbocsátások is.
Index/VS.hu
A VS.hu által megszerzett koncepció szerint 13 intézet szűnne meg, köztük a Design Terminál, a Külügyi és Külgazdasági Intézet, a Magyar Nemzeti Digitális Archívum és Filmintézet. A lap információi szerint további 60 háttérintézet jogutóddal szűnik meg vagy beolvad a minisztériumba. Utóbbi csoportba tartozik várhatóan, többek között az Országos Meteorológiai Szolgálat, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP), a Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság, a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal.
Biztosan nem szűnik meg a rendőrség, a honvédség, a NAV és a Klik.
A megszűnés nem jelenti az adott feladat megszűnését is egyben, ugyanakkor a közel 50 ezer dolgozóból lesznek elbocsátások is.
Index/VS.hu
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 11)
- Épületgépész (2026. 07. 11)
- segédmunkás (2026. 07. 11)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 11)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc