kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

75 milliárdos kutatásfejlesztési pályázatok indulnak az idén

Uniós és hazai forrásokból kutatásfejlesztési projektek megvalósítására összességében 75 milliárd forint értékben jelennek meg pályázatok az év első felében - jelentette be Cséfalvay Zoltán az egyéves magyar EUREKA elnökség eddigi eredményeit ismertető sajtótájékoztatón szerdán Pécsen.

A Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti és gazdaságstratégiáért felelős államtitkára elmondta: ebben a félévben mindenképpen megjelennek azok a pályázatok, amelyek keretében a kutatásfejlesztéssel foglalkozó vállalkozások juthatnak forrásokhoz. A 75 milliárd forintos keretösszeg majdnem fele uniós forrásból, másik része pedig az innovációs alapból származik majd. A pályázatok egy része a vállalkozások technológiai fejlesztését segíti, másik része a kutatásfejlesztési projekteket. A keretösszegből ötmilliárd forint áll rendelkezésre nemzetközi K+F-programok elősegítésére, ezen belül egymilliárd forint az EUREKA-programok, azaz hazai és külföldi közös projektek finanszírozására - közölte az államtitkár.

Az EUREKA-pályázatokban azok a vállalkozások vehetnek részt, amelyek találnak egy külföldi, szintén EUREKA-tagállamból származó partnert egy adott projekthez. A támogatást az egyes országok kormányaitól kapják meg a vállalkozások; Magyarország esetében 20-70 millió forint juthat egy-egy projektre. Mint az államtitkár elmondta, a határokon átívelő kapcsolatok segítségével a fejlesztésekben érdekelt társaságok egyrészt meg tudják osztani költségeiket, másrészt egymás tudásbázisát tudják hasznosítani. Cséfalvay Zoltán a magyar EUREKA elnökség eredményeiről szólva elmondta: Magyarország szeretné elérni, hogy az EUREKA Eurostars nevet viselő program nagyobb mértékű uniós támogatásban részesüljön. A hagyományos EUREKA-programokhoz külön támogatást biztosító eddigi 800 millió eurós keretösszeget 2,8 milliárdra növelnék.

Erdő Sándor, az EUREKA szervezetet irányító, úgynevezett magas szintű munkacsoport elnöke elmondta: Magyarország szeretné elérni azt is, hogy elnöksége alatt Kanadát is felvegyék az EUREKA-tagállamok közé. Ezzel kapcsolatban előrehaladott tárgyalások folynak, és a nyáron sor kerülhet az észak-amerikai ország csatlakozására. Magyarország az EU-elnökség után, tavaly júliusban vette át az EUREKA elnökségi feladatait egy évre. Az alapításkori 18 tagországgal szemben most 39 állam és az Európai Bizottság tagja a nemzetközi szervezetnek. Az EUREKA egy olyan kormányok közötti együttműködés, amely az innovációt, az új tudásra épülő gazdasági növekedést hívatott támogatni. Az EUREKA az elmúlt 27 év alatt mintegy négyezer projektet támogatott, a fejlesztések együttes értéke mintegy 30 milliárd euró.

Magyarország 1992-ben csatlakozott a szervezethez. Azóta nyolcvan olyan EUREKA-program valósult meg, amelyben magyar vállalkozások vagy kutatóintézetek, egyetemek vettek részt, s jelenleg is fut tizenöt EUREKA-projekt. Az államtitkár azt mondta, utoljára 2010-ben biztosított az állam mintegy félmilliárd forintos forrást EUREKA-pályázatokhoz.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra

A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk

Legyen befogadóbb a foglalkoztatás jövője: májusban rendezik az EU Sokszínűségi Hónapot

Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk

Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására

340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk