kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

A Generali közös megegyezésnél is fizet munkanélküliségi biztosítást

A Generali Biztosító akkor is fizet a munkanélküliségi biztosításra, ha valakinek a munkaviszonya nem elbocsátás miatt, hanem közös megegyezéssel szűnik meg - közölte a biztosító társaság az MTI-vel.

Előző nap a CLB Biztosítási Alkusz Kft. - amely 25 biztosítóval áll kapcsolatban - azt közölte, hogy a biztosítók jellemzően nem fizetnek annak, aki "közös megegyezéssel" válik meg a cégétől, hiába van érvényes, munkanélküliség támogatásra szóló biztosítása az ügyfélnek.

A Generali életbiztosítás mellé választható kiegészítő szolgáltatásként nyújtja a munkanélküliségi biztosítást, amely a munkahely megszűnésével járó valamennyi eshetőségre kiterjed, legyen szó a munkáltató által kezdeményezett rendes felmondásról, csoportos létszámcsökkentésről, a munkáltató jogutód nélküli megszűnéséről, a munkavállaló rendkívüli felmondásáról, vagy akár a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszűnéséről.

A kártérítés összege a havi bruttó jövedelemtől függően 30 és 120 ezer forint közötti 10 hónapon át. Az összeg adó- és járulékmentes, és szabadon felhasználható.
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk