kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A hazai fogyatékosoknak csak hetede talál állást

A fogyatékkal élő embereknek csak kis aránya tud munkához jutni, és az érintettek fele közhasznú, közcélú vagy közmunkát végez, hangzott el a foglalkoztatási rehabilitációról szóló regionális konferencián kedden Salgótarjánban.

A Központi Statisztikai Hivatal szerint 748 ezren élnek fogyatékkal Magyarországon. Közülük 650 ezren munkavállalási korúak, de ebből a körből csak 95 ezren jelennek meg a munkaerőpiacon.

Nógrád, Heves és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében közel 80 ezer állástalant tartanak nyilván, közülük 6500 fogyatékkal élő embert - mondta el a három megye munkaügyi központja által szervezett rendezvényen Gábor György, a Nógrád megyei központ szolgáltatási igazgató-helyettese. A 6500 érintettből 2300-an tudtak elhelyezkedni, közülük 1500-an támogatással. Az 1500 támogatott munkahelyből ezer közhasznú, közcélú és közmunka.

A három megye gazdaságszerkezete hasonló, elhúzódó válsághelyzetet okozott a korábban meghatározó iparágak megszűnése, visszafejlődése, az infrastruktúra, a megközelíthetőség pedig nem teszi vonzóvá az észak-magyarországi térséget a befektetők számára. Nem véletlen, hogy Észak-Magyarország 23 kistérségéből egy számít csupán dinamikusan fejlődőnek (Eger), kettő fejlődő, három felzárkózó, nyolc stagnáló, kilenc pedig lemaradó.

A munkanélküliségi ráta az országosan listavezető Borsodban 17,6 százalékos, a harmadik helyen álló Nógrádban 14,2, míg a tizedik helyet elfoglaló Hevesben 10,2 százalék. Az igazgató szerint az országos átlaghoz képest nagyobb arányban jelennek meg a régióban a jellemzően alacsony iskolai végzettségű, megváltozott munkaképességű cigány lakosok. 2003-ban 264 rehabilitációs munkahely jött létre a térségben.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek