kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A külföldiek viszik el az új brit állások többségét

Komolyan át kell gondolnia bevándorlási politikáját Nagy-Britanniának, tekintve, hogy 1997 óta tíz újonnan keletkezett munkahely közül kilenc külföldieké lett - idézi Frank Fieldnek, az egyik legbefolyásosabb munkáspárti képviselőnek a szavait a Népszabadság.

A Daily Expressnek adott interjújában Field - aki korábban jóléti reformért felelős miniszterként is tevékenykedett Tony Blair első kormányában - rámutatott arra, hogy 1997 és a múlt év vége között 242 ezerrel nőtt a brit foglalkoztatottak száma, miközben ugyanebben az időszakban a Nagy-Britanniában szerencsét próbáló külföldi dolgozóké 1,45 millióval emelkedett. Ebből egyenesen következik, hogy az 1,7 millió újonnan létesített munkahely 85 százalékát a bevándorlók foglalták el. Field szerint ennek elkerülése érdekében már korábban mérsékelni kellett volna a bevándorlást, most viszont már csak egy lehetőségük van: engedélyt kell kérniük az Európai Bizottságtól bizonyos munkaerő-piaci korlátozások bevezetésére.

2004 óta a régió 800 ezer állampolgára - többségükben lengyel szerencsevadászok - vállal munkát Nagy-Britanniában. Ebből mintegy 145 ezer jelentkezőnek folyósított támogatást a brit állam, aminek az összege az utóbbi egy évben megduplázódott, és elérte a 170 millió fontot - annak ellenére, hogy egyszer már bevezettek bizonyos korlátozásokat. A 800 ezres szám ráadásul sem a magánvállalkozókat - köztük az oly kedvelt lengyel vízvezeték-szerelőket és építőmunkásokat -, sem a bolgár, illetve román kontingenst (mintegy 30 ezer embert) nem foglalja magába. Becslések szerint több mint egymillió új közép-kelet-európai munkavállaló dolgozik az országban, ami komoly terhet jelent az önkormányzatoknak, hiszen sem az újonnan bevándorlók megfelelő elszállásolásáról, sem színvonalas oktatásáról, illetve egészségügyi ellátásáról nem képesek gondoskodni.

Népszabadság / Daily Express
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk

Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban

2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk