kapubanner for mobile
Megjelent: 10 hónapja

Álláslehetőségek Nagy-Britanniában

A brit kormány vízumkönnyítéseket vezetett be, hogy külföldi építőipari és halászati dolgozókat vonzzon az országba. A jelentkezőknek azonban mélyen a zsebükbe kell nyúlniuk, és kevesebbet keresnek majd, mint a britek.

nagy b ritannia állás-
images

A brexit által is generált munkaerőhiány közepette az úgynevezett hiányszakma listára felkerültek Nagy-Britanniában például a tetőfedők és a vakolók. Persze a szigetországba érkezők a várható – az átlagtól messze elmaradó – fizetésekkel szembesülnek majd: a képzett külföldi szakmunkás vízummal rendelkezők a brit fizetés 80 százalékát kaphatják meg, és ha az embernek doktori fokozata van és egy brit tudományos hiányszakmában helyezkedne el, akkor brit kollégái fizetésének 70 százalékára számíthat csak - számol be az Infostart

A listán szerepelnek még kőművesek és ácsok, az úgynevezett „alapvető mezőgazdasági szakmák” és a halászati-halfeldolgozó ágazat munkásai.

Rishi Sunak miniszterelnöki hivatala azonnal tagadta, hogy a döntés szembemenne azzal az ígérettel, hogy csökkentik a bevándorlást. A 2019-es konzervatív pártprogram ugyanis a bevándorlók számának visszafogását ígérte.

Az Európai Gazdasági Térségből származó jelentkezőknek „képzett szakmunkás vízumért” kell folyamodniuk, emellett bizonyítaniuk kell angolnyelv-ismeretüket. A vízum maximum öt évre szól, de meghosszabbítható és lehetővé teheti az állandó letelepedést is.

Ha a munkavállaló Nagy-Britannián kívülről jelentkezik, akkor az ígéret szerint három héten belül választ kap. Ha már az országban van, akkor két hónapot kell várnia.

A vízum azonban elég drága: a brit kormány honlapja szerint 625 és 1423 font körüli összeg között mozoghat, ennek tetejébe még ki kell fizetni az éves 624 fontos egészségügyi hozzájárulást és minimum 1270 fonttal kell megérkezni. Ez azt jelenti, hogy jobb esetben 545 ezer, rosszabb esetben 900 ezer forintot kell az első évben befizetni a bemutatandó 554 ezer forint „költőpénzen” kívül. A gyakorlatban ez azt jelentheti, hogy a jelentkező első havi fizetése teljes mértékben rámegy arra, hogy Nagy-Britanniában dolgozhasson.

Fotó: unsplash.com

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk