Alábecsülték a bevándorlók számát a britek
Kénytelen volt bocsánatot kérni Peter Hain, a brit munkaügyi miniszter, miután a kormány 300 ezer fővel becsülte alá az elmúlt tíz évben a szigetországba érkező külföldi munkavállalók számát - számol be a Világgazdaság.
A brit munkapiaci adatok ismételt elemzései jól mutatják, hogy 1997 óta valójában 1,1 millióval nőtt a külföldi munkavállalók száma, a korábban becsült 800 ezer helyett. Ez a 29,1 millió nagy-britanniai foglalkoztatotthoz képest hét-nyolc százalékos arányt mutat.
A nagyfokú bevándorlás hosszú távon is megviseli a brit társadalmat, a statisztikai hivatal előrejelzése szerint ugyanis közel tízmillió fős gyarapodással kell majd számolni 2031-ig bezárólag. "Ilyen számok fényében a munkapiaci szempontok már másodlagosak, sokkal fontosabb kérdés társadalmunk kohéziója, hiszen ennek veszélyeztetése nélkül nem tudunk befogadni újabb tízmillió embert" - mondta Andrew Greent, a Migration Watch elnöke. A helyzet kezelése érdekében a brit kormány az ausztráliaihoz hasonló pontrendszer bevezetését tervezi, ezzel ugyanis lehetőség nyílna a bevándorlók közti szelektálásra - írja a Világgazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 2 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 4 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?