kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

A szakdolgozók majdnem harmada munkahelyváltás esetén végleg elhagyná az egészségügyet

Az egészségügyi szakdolgozók körében készült felmérés szerint a válaszadók mindössze hat százaléka írná alá új munkaszerződését.

Országos felmérést készített a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamar (MESZK)a, melyben a parlament által is megszavazott egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényről kérdezte meg a szakdolgozók és ápolók véleményét. A kérdőívet 30.042 egészségügyi szakdolgozó töltötte ki. A vizsgálat önkitöltős, online elérhető kérdőív formában, anonim módon valósult meg. A MESZK oldalán közzétett felmérési eredményekből kiderül, hogy munkahelyváltás esetén a válaszadók majdnem harmada (8758 fő) végleg elhagyná az egészségügyet.
A legtöbben (12855 fő) azt válaszolta, hogy még nem tudja, hogyan folytatná pályáját. 3701 fő a magánegészségügybe menne, 2917-en külföldön vállalnának munkavégzést.



A válaszadók mindössze hat százaléka írná alá új munkaszerződését, 31 százaléka nem írná alá, 62 százalékuk még nem tudja.


A legtöbben (11403 fő) aláírásgyűjtésbe kezdene a törvény ellen, 8700-an utcai demonstrációval és megmozdulásokkal tiltakozna, 6997-en letétbe helyeznék felmondási nyilatkozatukat.



fotó: pexels
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk