A világ egyik legnagyobb kísérlete zajlik Nagy-Britanniában a négynapos munkahétről
A 6 hónapos kísérlet hétfőn indult több ezer brit dolgozó részvételével.
Mintegy 70 cég és több ezer munkavállaló részvételével kezdődött el hétfőn a világ legnagyobb kísérleti programja Nagy-Britanniában, ahol több mint ezer dolgozó kezdi el kipróbálni a négynapos munkahetet hat hónapon át - számolt be róla a BBC. A kísérlet során a dolgozók a szokásos munkaidejük nyolcvan százalékáért a teljes bérüket megkapják, hogy produktívabbak legyenek. A kísérletet az oxfordi és cambridge-i egyetemek tudósai, valamint a Boston College szakértői közösen irányítják az Autonomy nevű agytröszt partnerségével. A kísérletben irodai szoftverfejlesztők, munkaerő-közvetítők és jótékonysági szervezetek is részt vesznek.
A kísérlet egy világméretű kezdeményezés része, többek között Írországban, az Egyesült Államokban, Kanadában, Ausztráliában és Új-Zélandon is tesztelik a négynapos munkahetet. Juliet Schor, a projekt vezető kutatója szerint a brit kísérlet történelmi jelentőségű. Hozzátette: egy merev, évszázados időalapú rendszerhez való ragaszkodásnak nincs értelme. A kutató elismerte, hogy nem minden szakmában működhet az újítás, példának hozta fel az egészségügyet és a tanítást, ahol a dolgozók már most is stresszesek és túlterheltek lehetnek. De ha a munkavállalók csak 10 százalékkal is lesznek termelékenyebbek, akkor is megtérülnek a gazdasági előnyök, ha csökken a betegállomány, kevesebben mondanak fel és könnyebb lesz új dolgozókat toborozni.
BBC
fotó: unsplash
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 3 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 3 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 4 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 1 hónapja
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 1 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 2 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 2 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 2 hónapja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 3 hónapja