kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

A szakszervezet szerint elfogadhatatlan, hogy 15 ezer rendvédelmi dolgozó nem kap fegyverpénzt

2023 helyett már jövőre kifizetik a rendvédelmi dolgozóknak járó pluszpénzt, de sokan kimaradtak belőle.

Nem tartja elfogadhatónak a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, hogy a 2022 elejére tervezett juttatást, más néven a "fegyverpénzt" csak a katonák és a rendőrök kapják, 15 ezer másik rendvédelmi dolgozó nem – derült ki az ATV Híradójának riportjából. A félévi fizetésnek megfelelő juttatás a fegyveres testület tagjainak jár, melyet háromévente kapnak meg. A pluszpénzt 2023-ban folyósították volna legközelebb, de előrehozták a kifizetést 2022 első hónapjaira.

A „fegyverpénz” kifizetéséről szóló dokumentum rögzíti, hogy akkor fizetik ki a pluszpénzt, ha a gazdasági növekedés meghaladja az 5,5 százalékot. A részletszebályozás szerint a kifizetés feltétele a 3 év folyamatos hivatásos szolgálati jogviszony, a soron kívüli pluszpénz azonban csak a fegyveres szolgálatot teljesítő dolgozóknak, a katonáknak és a rendőröknek jár, a rendvédelmi közalkalmazottak – körülbelül 15 ezren – viszont kimaradnak belőle.

Nem hivatásos állományúakról van szó és annak ellenére, hogy ez a sok kolléga, bizony-bizony segített a pandémiában és minden másban a hivatásosok helyett, amikor ők máshová voltak vezényelve, nem kapnak. Nem újdonság, mert amikor az állomány 2019-ben karácsonykor kapott egy 500 ezer forintos jutalmat, akkor a Riaszos állomány azt hiszem 30 ezer forintban részesült” – mondta az ATV-nek Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke.

A fegyverpénz kifizetése a parlamentben is szóba került. A Jobbik országgyűlési képviselője Dudás Róbert szerint azért hozták előre a kifizetést, hogy a választásig elkerüljék a rendvédelmi dolgozók tömeges távozását. Az általa idézett felmérés szerint a rendvédelmi dolgozók 70 százaléka fontolgatja, hogy elhagyja a pályát. A belügyminisztérium államtitkára cáfolta az információt.

Megkapják a hathavi juttatásukat, a következő hónapban ugyancsak azt a méltatlanul alacsony bért fogják kapni, a munkájuk ugyancsak eltúlzott lesz, nem lesznek megfelelőek a körülmények, ugyancsak le kell járniuk majd a határra lejárni, egyébként ezzel kapcsolatban volt egy indítványunk: az önálló határőrségnek a visszaállítása, mert ez egy külön szakma lenne” – mondta a Híradónak Dudás Róbert.

 

ATV

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el

Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk

A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat?

A kormány ezután is mindent meg fog tenni azért, hogy Magyarország gazdasága újra erős legyen, a magyar embereknek legyen munkája, és a bérek tovább... Teljes cikk

Maruzsa Zoltán: cél a köznevelés digitalizációja

A kormány ebben a ciklusban a magyar köznevelés digitalizációját tűzte ki célul - jelentette ki a Belügyminisztérium köznevelési államtitkára hétfőn Szolnokon. Teljes cikk