Átlagosan 2,7 milliós fegyverpénzt kaptak a rendőrök, de több tízezren egy forintot sem
A szakszervezet elnöke szerint komoly feszültséget okoz, hogy a juttatás a rendvédelmi igazgatási alkalmazottaknak (RIASZ) és a rendőrségi munkavállalóknak nem jár.
Februárban összesen 91 milliárd forintot fizettek ki a rendőröknek fegyverpénzként, az egy főre jutó átlagos juttatás 2,7 millió forint volt – írja az rtl.hu. A rendvédelmi dolgozók hivatásos állományának járó, hathavi bérnek megfelelő juttatást február 15-ig kellett megkapniuk az érintetteknek. Az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) tájékoztatása szerint a folyósított összegek átlagos nagysága 2,7 millió forint volt.
"A hivatásos állományon belül sem kapott azonban mindenki ekkora összeget, egy átlagos tiszthelyettes ugyanis nagyjából bruttó 350 ezer forintot, azaz nagyjából nettó 230-250 ezer forintot keres" – mondta a portálnak Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (BRDSZ) elnöke. A kezdő rendőrjárőrök enneél is kevesebbet keresnek, fizetésük a nettó 200 ezer forintot sem éri el, így hathavi juttatásként körülbelül egymillió forintot kaptak.
A felsővezetők sokkal magasabb összegeket kaptak. Nekik egy két évvel ezelőtti tövénymódosítás értelmében 1,3-1,9 millió forintos bér jár, így a központi szervezek vezető esetében fejenként akár 9 millió forintit lehetett a fegyverpénz összege.
A korábbi bejelentések szerint a fegyverpénz háromévenként jár, de mivel eredetileg 2023-ban kellett volna utalni, elképzelhető, hogy 2026-ban érkezik a következő.
Az ORFK tájékoztatása szerint a rendőrség hivatásos állományának idén összesen 91,4 milliárd forintot fizettek ki.A rendeletben meghatározott körből 104-en nem kaptak juttatást. Kizáró ok volt, ha valaki lemondási idejét vagy önhibája miatti felmentési idejét tölti.
Bárdos Judit, a Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (BRDSZ) elnöke szerint óriási feszültséget okozott, hogy a juttatás csak a hivatásos állomány tagjainak jár, a rendvédelmi igazgatási alkalmazottaknak (RIASZ) és a rendőrségi munkavállalóknak nem. Az ORFK által küldött adatok szerint ennek alapján 13-14 ezren semmit sem kaptak, a mintegy 50 ezer fős teljes létszámból ugyanis csak valamivel több mint 36 ezren tagjai a hivatalos állománynak. Mint Bárdos Judit elmondta, a RIASZ-osok és a munkavállalók karácsonyra sem kaptak semmit, a beígért átlag 5 százalékos béremelést pedig teljesítményhez kötötték, így sokan ebből is kimaradtak.
Powell Pál, a Belügyi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói oldalának vezetője arról beszélt, hogy a RIASZ-os dolgozók gyakran ugyanazt a munkát végzik, mint a hivatásosok, és sokszor ugyanabban az irodában dolgoznak. "Előfordult, hogy egy pénzügyön dolgozó RIASZ-os alkalmazott úgy bérszámfejtett egy mellette ülőnek fegyverpénzt, hogy közben tudta, ő egy forintot sem fog kapni" - mondta.
Az rtl.hu-nak küldött adatok azt mutatják, hogy folyamatosan csökken a rendőrök száma. Tavaly júniusban 51 228-an dolgoztak összesen a rendőrségnél, idén márciusban már csak 50 342-en.
rtl.hu
fotó: unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az elbocsátott munkavállalók nem kaptak előzetes tájékoztatást a leépítésről. Teljes cikk
20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az álláskeresők is egyre frusztráltabbak a bonyolult felvételi folyamatok és a hosszadalmas pályázati eljárások miatt. Teljes cikk
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 3 hete
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 1 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell 3 hónapja
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 3 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 3 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 3 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 4 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja