Addig nyújtózz, amíg a kereted ér... - Munkaidőkeret a gyakorlatban
A munkaidőkeretnél is ugyanazokat az adatokat kell nyilvántartani, mint a hagyományos jelenléti íveknél - gondot általában az elszámolás és a jogszabályok betartása okoz.
Mivel a kereten belül lehetőség van az egyenlőtlen munkaidő-beosztásra, a ledolgozandó órák száma hetente vagy akár naponta is változha
A beosztások készítését, illetve a juttatások pontos kiszámolását ugyanakkor megnehezíti a számos speciális előírás. Külön szabályozás vonatkozik például a készenléti- és az idénymunkára, a megszakítás nélküli, valamint a 3 vagy többműszakos munkarendben dolgozókra. Emellett a pihenőnapok és szabadságok adminisztrációjára is kiemelt figyelmet kell fordítani, hiszen rendkívüli munkavégzés esetén a díjazás szempontjából nem mindegy, hogy azt szabadnapra vagy pihenőnapra rendelik-e el.
Az összetett jogszabályi háttér mellett az adminisztráció is nehézséget okozhat, mivel nagyobb munkavállalói létszámnál vagy hosszabb - például háromhavi - keret esetén jelentős mennyiségű adatot kell egyszerre kezelni. Ezen segíthetnek az olyan munkaidő-nyilvántartó szoftverek, amelyek a munkaidőkeretet is kezelni tudják, és beosztástervező modullal is rendelkeznek.
A NEXON például kialakított egy figyelmeztető funkciót a nexONTIME szoftverhez, amely jelzi, ha egy munkavállaló nem kapja meg az előírásoknak megfelelő 11 órás pihenőidőt.
Egy jó munkaidő-nyilvántartó szoftver nem csak az adminisztrációra fordított idő mennyiségét csökkenti, hanem az előírások betartásában is segít. Ennek a szempontnak a jelentőségét növeli, hogy az utóbbi időben növekszik az olyan ellenőrzések száma, amelyeknél a munkaidőkeret megfelelő alkalmazását vizsgálják az ellenőrök. Szoftveres segítség nélkül ugyanis gyakoriak a szabálytalanságok: ha a vállalat a hónap ötödikéig el akarja utalni a fizetéseket, már az előző hónap 25-én le kell adni a munkaidő-adatokat a bérszámfejtésnek. Ez természetesen azzal jár, hogy az utolsó napokra csak a tervezett adatokat rögzítik a vállalatok, pedig ekkor is előfordulhat, hogy valamelyik dolgozó megbetegedik, vagy egy sürgős megrendelés miatt túlórázni kell. Egy jó szoftverrel erre nincs szükség, hiszen a munkaidőadatok mindig naprakészek és azonnal átadhatók a bérszámfejtésnek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- 30 év alatti anyák adókedvezményének érvényesítése 3 hónapja
- 25 év alatti fiatalok adókedvezménye nyilatkozat 3 hónapja
- Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye 3 hónapja
- Első házasok adókedvezménye nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Családi kedvezmény nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2024 3 hónapja
- Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzései 9 hónapja
- Törvényes-e, ha a hétvégi munkáért jelentősen kevesebb pótlékkal fizetik ki? 11 hónapja
- Utat mutat! NEXON integrált egységes HR-rendszer. 13 hónapja
- Hogyan működik a munkaidő, a munkaidőkeret, fluktuáció, a rendkívüli szabadság és a távolléti díj a munkajogban? Áttekintés és magyarázatok 13 hónapja
- Hatékonyság, költségcsökkentés, fenntarthatóság 1 éve