Ingyen is elindítható a toborzás?

A vállalat ilyenkor gyakran először belső ajánlásokkal, ismerősi kapcsolatokkal, közösségi médiás posztokkal vagy más ad hoc megoldásokkal próbál jelölteket találni.

Ennek hátterében nem feltétlenül az áll, hogy a munkáltató ne látna értéket az online álláshirdetésben. Sokkal inkább arról van szó, hogy az első fizetős hirdetés külön döntési pont: költség, bizonytalanság és megtérülési kérdés egyszerre. Egy új csatorna kipróbálásánál felmerülhet, hogy érkeznek-e releváns jelentkezők, mennyi adminisztrációval jár a folyamat, jól működik-e az adott pozíció esetében a hirdetés, és érdemes-e hosszabb távon is számolni vele.

Ez a belépési küszöb nem kizárólag pénzügyi kérdés. A toborzásban az első hirdetés gyakran azért késik, mert a cég először saját környezetében próbál megoldást találni, és csak akkor fordul állásportálhoz, amikor a keresés már sürgetővé válik. Pedig a korábban elindított, átláthatóbb és szélesebb elérésű keresés sok esetben hatékonyabb toborzási folyamatot eredményezhet.

Ebbe a helyzetbe illeszkedik a CVonline.hu új Freemium programja, amely 2026. május 18. és augusztus 31. között havonta egy ingyenes álláshirdetési lehetőséget biztosít azoknak a cégeknek, amelyek még nem hirdettek a CVonline.hu-n, vagy legutóbb 2025. január 1. előtt adtak fel hirdetést.

A kezdeményezés lényege nem egy korlátozott funkcionalitású próba, hanem egy alacsonyabb kockázatú belépési lehetőség. A Freemium keretében feladott álláshirdetés teljes értékű megjelenést kap: 30 napig fut, 7 naponta automatikusan frissül, és bekerül az állásértesítőkbe is. A hirdetés bármilyen pozícióra felhasználható, fizikai és szellemi munkakörökre, részmunkaidős, teljes munkaidős vagy távoli munkavégzést kínáló állásokra egyaránt.

A program elsősorban azoknak a munkáltatóknak lehet releváns, amelyeknél a toborzási igény már megjelent, de a fizetős hirdetésre fordítható büdzsé vagy a döntési szándék még nem állt össze. A cég így saját pozícióján, saját célcsoportjával szerezhet tapasztalatot arról, hogyan működik számára az online álláshirdetés, és milyen visszajelzést ad a piac az adott ajánlatra.

A CVonline.hu 1999 óta működik Magyarországon, és jelenleg mintegy 550 000 álláskeresőt ér el. A Freemium program ezzel a háttérrel kínál gyakorlati belépési pontot azoknak a munkáltatóknak, akik eddig nem használták a szolgáltatást, vagy hosszabb ideje nem hirdettek a CVonline.hu-n.

Sok cégnél tehát nem az igény hiányzik, hanem az első lépéshez szükséges biztonságérzet. A CVonline.hu Freemium programja ezt az első döntést könnyíti meg: a munkáltató éles, valós hirdetési környezetben próbálhatja ki a szolgáltatást, előzetes elköteleződés nélkül.

A program részletei és a feliratkozási lehetőség itt érhető el: cvonline.hu/hu/allashirdetes-feladasa/ingyenes

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.