kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Adó 1 százalék felajánlás

Legkésőbb az éves személyi jövedelemadó bevalláskor minden évben rendelkezni lehet az összevont adóalap után befizetett szja 1+1%-áról. Az első 1%-ot egy arra jogosult civil szervezetnek, a második 1%-ot pedig egy vallási közösségnek vagy a kiemelt költségvetési előirányzatra - 2021-ben a Nemzeti Tehetség Programnak - lehet felajánlani.

A befizetett személyi jövedelmadó 1%-ának felajánlásáról legkésőbb az adóbevallás benyújtásakor, május 20-áig, de a bevalástól függetlenül is lehet rendelkezni.

Lista 2021


Az 1 százalékra jogosult és regisztrált civil szervezetek friss listája itt érhető el. A kedvezményezetti listában a szervezetekről az összes fontos és szükséges információ megtalálható, így a szervezetek pontos neve és adószáma, ami a felajánláshoz szükséges.

A friss listán azok a szervezetek nem szerepelnek, amelyeket kitiltottak az 1% elfogadás lehetőségéből, ezért érdemes ellenőrizni a felajánlás előtt, hogy a kiválasztott szervezet biztosan szerepel-e az aktuális listán. További lehetőség, hogy a NAV külön, folyamatosan frissített listát vezet a kizárt szervezetekről is, akik az adott adóévben nem részesülhetnek a felajánlásokkból.

A kiemelt költségvetési irányzat és a vallási közösségek technikai számát tartalmazó lista pedig itt érhető el.

Ügyfélkapu


Az szja 1%-áról a rendelkezést legegyszerűbben elektronikusan, ügyfélkapu segítségével, az e-SZJA felületen keresztül lehet megtenni.

A rendelkezés papír alapon is benyújtható, az adóbevallással együtt az EGYSZA nevű nyomtatványon, vagy a bevallástól függetlenül a 20EGYSZA nyomtatvánnyal. A nyomtatványokat postán vagy a NAV ügyfélszolgálatain keresztül is be lehet adni, lezárt borítékban.

Határidő


A május 20-i határidőre azonban érdemes kiemelten figyelni, ugyanis ez a dátum jogvesztő, vagyis utána már nincs lehetőség a felajánlásra.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk