kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Átlag felett teljesített a Generali Nyugdíjpénztár

A Generali Nyugdíjpénztár magánpénztári ágában a befektetések nettó hozama 2009-ben a növekedési portfólióban 26,72, a kiegyensúlyozottban 20,42, míg a klasszikusban 9,58 százalék volt, ez utóbbit leszámítva a hozamok meghaladták a piaci átlagot - közölte a pénztár az MTI-vel.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) kimutatása szerint a múlt évben a magán-nyugdíjpénztárak átlagos nettó hozama a növekedési portfólióban 25,62, a kiegyensúlyozottban 17,42, míg a klasszikus portfólióban 11,45 százalék volt.

A Generali önkéntes nyugdíjpénztárak közül az Eldorado Business portfólió hozama 36,20, az Eldorado Mediumé 15,65, az Eldorado Standardé pedig 11,17 százalékot ért el. A PSZÁF az önkéntes pénztárakra egy átlaghozamot ad meg 2009-re, ami nettó 16,76 százalék.

Legnagyobb részvénykitettséggel a magánpénztári ágban a növekedési, az önkéntes ágban pedig az Eldorado Business portfóliók rendelkeznek. A magas részvénykitettségnek köszönhető a két portfólió magas hozama. A pénztár 2010-re vonatkozó befektetési politikáját úgy alakította ki, hogy teret nyisson a magasabb részvényhányadú befektetési stratégiáknak - áll a közleményben.

Az önkéntes nyugdíjpénztári üzletág kezelt vagyona a 13 százalékos éves növekedésnek köszönhetően 2009 végén közel 11 milliárd forintot tett ki. A 2008 végén indult magán-nyugdíjpénztári üzletág egy év alatt több mint tízszeresére növelte kezelt vagyonállományát: működésének első éve után ez az összeg meghaladta a 17,5 milliárd forintot.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják

A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk

Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk