Az egyenlő bánásmódról szóló törvény a minisztériumra is kiterjed
A Fővárosi Bíróság megállapította: az egyenlő bánásmódról szóló törvény kiterjed az Oktatási és Kulturális Minisztériumra (OKM) és annak vezetőjére, Hiller Istvánra is.
A felperes alapítvány a kereset szerint 50 millió forintos közérdekű bírság kiszabását kérte a minisztériumra. Kéri a bíróságot, hogy szólítsa fel a minisztériumot az iskolai szegregáció megszüntetésére, illetve az Oktatási Hivatal indítson vizsgálatot az iskolai szegregáció fenntartása ellen.
A felperes álláspontja szerint az iskolák és fenntartóik, az önkormányzatok is hibásak a szegregációs gyakorlatért, de az oktatási tárcának lenne a feladata az ágazati szabályok ellenőrzése, ellenőriztetése. A felperes egy 2005-ös felmérésre hivatkozva nehezményezi, hogy nagyjából 170 olyan iskola van ma Magyarországon, ahol hátrányosan megkülönböztetik a cigány gyerekeket.
Az minisztérium jogi képviselője, Décsy Gábor ellenkérelmében a felperes keresetének elutasítását és az eljárás megszüntetését kérte. Az alperes szerint indokolatlan az OKM egészét felelősségre vonni, hiszen a másodrendű alperes, Hiller István az Országgyűlésnek tartozik beszámolási kötelezettséggel. Az alperes szerint az alapítvány nem bizonyította, hogy fennáll a perindítási joga, mert "az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértése formailag nem állapítható meg". Továbbá az alperes szerint a felperes által említett szociológiai tanulmány sem elégséges az egyenlő bánásmódra vonatkozó törvény megsértésének bizonyítására. Hozzátették ugyanakkor, hogy a szegregáció kérdésében az önkormányzatokat kellett volna beperelni.
A következő tárgyalás az ügyben június 22-én lesz a Fővárosi Bíróságon.
MTI/HVG/Edupress
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány szeretné emelni a felsőoktatási béreket is, de az államtitkárság az érintettek türelmét kérte. Teljes cikk
A Kulturális és Innovációs Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára szerint gyümölcsöző kapcsolat alakult ki a vállalkozói... Teljes cikk
Az 50 éves pedagógust azonnal elbocsátották, miután kiderült az eset. Teljes cikk
- Sikeres az Iskolában az erdő program 3 hete
- Halálos kimenetelű munkabalesetet próbált eltitkolni egy férfi, szabadságvesztésre ítélték 3 hónapja
- Emberkereskedelem és kényszermunka miatt ítéltek el három embert 3 hónapja
- Hogyan készítsd fel gyermekedet az iskolai évekre? 3 hónapja
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 3 hónapja
- Egy millió fontot követel volt munkahelyétől a menedzser tönkrement lelki és testi egészsége miatt 4 hónapja
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 4 hónapja
- A 20-24 éves népességből a legalább középfokú végzettségűek aránya 6 hónapja
- A legvonzóbb munkahelyek jellemzője: emberi vezető és méltányos bérezés 6 hónapja
- Díjazták a kreatív tanárokat 6 hónapja
- Több mint 840 ezer diák internetezhet gyorsabban 6 hónapja