Az Erste Nyugdíjpénztár július 27-én kezdi meg a reálhozamok kifizetését

Több mint 38 ezer tagja számára fizet reálhozamot az Erste Nyugdíjpénztár magán-nyugdíjpénztári ágazata, az átlagos reálhozam 34.150 forint; a kifizetéseket 2011. július 27-én kezdik meg - közölte a kassza.

Az Erste összesen 38.414 pénztártag részére fizet reálhozamot, összesen 1,3 milliárd forint értékben - ismerteti a nyugdíjpénztár közleményében Mohr Lajos ügyvezető igazgató. Ezt az összeget, a tagdíj-kiegészítésekkel együtt július 20-án igényelte vissza az Erste az Államadósság Kezelő Központtól (ÁKK). Az átlagos reálhozam 34.150 forint.

A kifizetéseket július 27-én kezdi meg a pénztár, és az ütemterv szerint augusztus 3-ig minden reálhozam kifizetést elindítanak. Azok, akik postai úton kérték a teljesítést - a jogosult volt pénztártagok 59 százaléka -, várhatóan később kapják majd kézbe a várt összeget.

Mohr Lajos bejelentette, hogy a pénztár magánpénztári ágazata folytatja működését, mivel maradó tagjainak száma meghaladta a törvényben előírt minimális 2 ezer főt. Az ügyvezető hangúlyozta: a nyugdíj megalapozásához továbbra is különösen fontos az egyéni öngondoskodás, amire kiváló lehetőség a 20 százalékos adókedvezményt biztosító önkéntes nyugdíjpénztár.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk