kapubanner for mobile
ILO 
Megjelent: 17 éve

Az ILO új Tengeri Munkaügyi Konvenciója új fejezetet nyit a világ 1,2 millió tengerésze számára

A Nemzetközi Munkaügyi Konferencia Tengerészeti Ülése ma olyan konvenciót fogadott el, amelyet néhány delegáció a világ 1,2 millió tengerésze Emberjogi Alapokmányának nevezett.

Az új konvenció biztosítja méltányos munkakörülményekhez való jogot, lefedi a tengerészek életének szinte minden lényeges munkaügyi aspektusát, úgymint munkaegészségügy és -biztonság, minimális kor, munkaerő-toborzás, munkaidő, etc. Igazi újdonság, hogy olyan végrehajtó mechanizmusokat is tartalmaz, amelyek elősegítik betartatását.

Az új konvenció, amint azt az ILO Főigazgatója megjegyezte, történelmi fordulópontot jelent a munka világában, nemcsak széles alkalmazhatósága miatt, hanem azért is, mert modellként szolgál majd egyéb szektorok számára is a globalizáció kérdéskörében.

Egyes delegációk szerint ez az első igazi globális munkaügyi szabvány a világ legjobban globalizált munkásai számára.

- Globális konvenció egy globalizált iparág számára. Most először született egy globális munkaügyi szabvány, ami kontinenseket és óceánokat egyaránt átível. A konvenció egy olyan iparág minden aspektusára hatással van, amely nem egyszerűen globális, hanem maga az élő globalizáció

- Egy olyan konvenció, amelynek "foga"van.: Ez az első olyan ILO konvenció, amely végrehajtó mechanizmusokat is tartalmaz. Ez elengedhetetlen egy olyan állandóan változó és fejlődő szektor számára, mint a tengerészeti. Korábban sohasem tudtunk elfogadtatni egy olyan konvenciót, amely egyetlen csapással ennyi életre lenne hatással, a világkereskedelem ilyen nagy részét fogná át, vagy amelyet ilyen hatékonysággal lehetne betartatni, bárhol is hajózzon a hajó.

- Egyetemes szabvány: A konvenció a tengerészek, hajótulajdonosok és kormányok megegyezése nyomán született meg, igazi tripartit konszenzusként. Nemcsak segít javítani a tengerészek életkörülményeit és rátermettségét, hanem a hajózást is fejleszti. Hozzájárul annak az ellentétnek a kibékítéséhez, amely a termelékenységből és versenyképességből fakadó nyomás és a fenntartható fejlődés és a hajósok életkörülményei közt feszül.

- Modell a méltányos globalizáció számára.: A méltányos globalizáció megkívánja, hogy a játékszabályok és törvények mindenki számára méltányosak legyenek. Ugyanakkor a piac számára is elegendő teret kell biztosítani, hogy a gazdaság és társadalom számára egyaránt kulcsfontosságú feladatait betöltse. A megoldások keresése közben egyre nyilvánvalóbb, globális problémákra pusztán nemzeti megoldásokkal hosszútávú sikert nem lehet elérni.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek